“合同1+1+1”模式是关于劳动合同期满用人单位准备续订合同的意向表达，其含义是指单位与劳动者各再签一次约。具体而言：* “1”表示双方第一次签订的固定期限劳动合同； * “+”则表示在原合同期限届满时，根据个人表现以及工作需要额外给予一定的奖励或优惠条件。这可以视为对原有合同的延续或者补充； * 后面的“1”同样也是一份固定期限的劳动合约，但此时已经是对第三次签约的思考了。 在这种模式下，第二次和第三次的合同通常有更严格的条件限制，如公司需继续保持盈利状态等。一旦满足上述条件后，企业将考虑长期雇佣劳动者并与之建立无固定期限的劳动关系。这种模式的优点在于能降低首次尝试建立长久的信任关系所面临的风险，因为如果结果不尽人意的话还可以通过协商来修改原来的条款以达到目的。