可以总结出以下几点：
1.铁路局对火车司机的视力要求并不总是直接设定高度近视的限制，而是根据矫正视力的结果进行筛选。
2.如果父亲是一名火车司机，并且已经通过铁路局的招聘考试，那么即使他的视力高达600度，也不会被直接淘汰。
3.在机务段等其他非司机岗位中，视力标准可能更为严格，但如果父亲是家里在铁路方面有权力或者只是想从事这份工作以赚钱，那么即使他的视力较高，也可能会被录用。
4.对于600度的近视者来说，在铁路局的招聘中，可能需要面对更为严格的视力要求，但这也并不代表完全没有机会。
总之，即使父亲是一名火车司机，他的视力高达600度，在铁路局的招聘中，也需要根据具体情况进行筛选和考虑。
摘自:http://tieba.baidu.com/p/7269068637

根据我所知道的情况，铁路局招聘对眼睛近视有一定的要求，但具体要求可能因不同的铁路局而有所不同。一般而言，招聘方不会直接测试眼睛视力，而是会对应聘者的视力进行一定的了解，并根据实际需要进行筛选。
对于超过500度的近视者来说，招聘方可能会有一定的限制，因为较高的近视度数可能会导致视觉异常，影响工作表现和安全性。但是，如果应聘者的近视度数在400以下，并且可以通过隐形等方式矫正视力，那么一般不会影响招聘方的筛选过程。
需要注意的是，即使符合近视度数的要求，招聘方也可能会根据其他因素，如工作需求、个人能力等来进行筛选和决定。因此，在面试前，应聘者最好事先了解相关招聘信息和要求，并根据实际需要做好准备，以提高面试成功的机会。
摘自:http://tieba.baidu.com/p/5439441730

根据中国铁路局的规定，入职体检的视力要求是：双眼矫正视力均不低于4.8(小数视力0.6)，无色盲、色弱症状；无影响视力和听力的慢性疾病或先天性畸形等缺陷。对于600度视力的要求，需要在招聘简章上有明确的说明。如果岗位对视力没有要求，则一般不需要进行入职体检。但是，作为铁路职工在工作期间也需要保持良好的身体素质和专业形象，所以平时要注意保护眼睛健康，定期进行眼部检查并及时处理可能出现的眼病问题。建议提前咨询医生并进行相关检查，以确保符合条件并能够顺利通过体检。
摘自:http://tieba.baidu.com/p/8487892124