当简历进入评估中后，你可以通过以下步骤与HR进行聊天：1. 耐心等待回复：由于 HR 在处理大量求职者，因此需要一些时间才能与你联系。请保持耐心并继续等待消息。2. 查看联系方式：通常在简历投递页面上可以找到 HR 的联系方式，如电话号码或电子邮件地址。确保你已经记下了这些信息以便后续使用。3. 发送开场白：当你给 HR 发消息时，可以使用礼貌的称呼（例如，“尊敬的XXX先生/女士”），然后简单地介绍一下自己和所申请职位的相关背景。这有助于建立良好的沟通基础。4. 检查招聘信息状态：确认你所提交的简历内容是否符合该岗位的要求以及招聘流程中的当前阶段。避免在不恰当的时间询问关于录用情况或其他超出职位描述的问题。5. 提供附加材料请求：如果公司在筛选过程中要求提供更多资料或文件，检查你的收件箱或进一步通知页面以确定他们已向你提供了相关的链接或说明。如果有此需求且你尚未收到相关提示，可主动向公司索要链接。6. 表示感谢：无论对方何时回应你，表达感激之情总是好的。一句简单的“感谢您的关注和花时间阅读我的简历”、“我期待着您的回复”等话语都能传达出你的诚意和专业度。7. 注意措辞及礼仪：在与 HR 交流时要尊重对方的立场和工作，不要提出敏感或不切实际的需求或问题。尽量用专业、简洁的语言表述自己的优势和能力，展现你对工作的热情和对公司的关注。同时注意输入输出平衡，避免冗长而无关的信息占用他人的宝贵资源。8. 持续跟踪：如果你对某个职位非常感兴趣但还没有得到答复，可以考虑定期追踪进度。只是要注意频率和方式，以免让对方感到不适或反感。9. 准备应对面试：一旦得到了面试机会，最好事先了解该公司及其产品和服务，并在面试前做好相应的准备工作。这样不仅可以展示你对这个机会的高度重视，还能帮助你在面试中表现得更自信和有说服力。总之，保持良好的态度、专业的姿态以及适度的跟进将有助于你获得更好的结果。