回复4楼楼中楼吧友
@贴吧用户_74D66SX :你的担忧是合理的。实际上,这种情况在招聘过程中确实有可能发生。如果候选人在面试通过后,需要等待一段时间才能收到入职offer,那么在此期间,他们可能会继续寻找其他的工作机会。对于比亚迪来说,他们可能会采取一些措施来防止这种情况的发生。比如,在面试通过后,可以尽快发放入职offer,或者与候选人保持沟通,及时告知他们审批进度和入职offer的发放情况。此外,比亚迪还可以提供一些吸引候选人的福利待遇或者职业发展机会,以增加他们选择接受其他工作的难度。然而,如果候选人已经接受了其他工作机会并签订了合同,那么即使他们曾经面试通过并被选中,他们也必须履行自己的合同义务。在这种情况下,比亚迪可能需要重新进行招聘流程,并寻找其他合适的候选人。总之,比亚迪的审批流程需要一定的时间,这可能会对候选人产生一定的影响。但是,比亚迪可以通过与候选人保持良好的沟通、提供吸引人的福利待遇和职业发展机会等方式,尽可能地减少这种情况的发生。