**富士康旷工两个半天不算两天，累计旷工三天算自离**。旷工是累计计算的，如果连续旷工三天，或者非连续旷工四天，会被视为自离状态，不会发放工资。所以，即使在一天中旷工半天然后上半天，再旷工半天上半天，也不算连续旷工三天。以上信息仅供参考，建议咨询富士康工作人员获取更准确的信息。