朋友们，公务员报考时需要填写奖惩情况，其中一项重要内容就是在校期间受到的记过处分。为了帮助大家更好地填写该内容，以下是一些注意事项：
1.记过处分需要是学校内部开具的正式文件，文件内容需包含时间、地点、责任人等信息。
2.记过处分会影响公务员录取资格，因此需要在填写奖惩情况时慎重考虑。如果受到过记过处分，建议慎重报考。
3.如果已经解除处分，需要在解除单上签字并盖章，证明真实性。
4.在填写奖惩情况时，需要按照学校规定格式填写，并如实填写在校期间受到的记过处分。
5.如果不确定如何填写，可以向学校就业指导中心或招生就业部门咨询。
最后，祝大家顺利通过公务员考试，成为优秀的公务员！
摘自:http://tieba.baidu.com/p/6542393613

在公务员报考中，奖惩情况是考察应聘者综合素质的一个重要方面。在填写奖惩情况时，需要注意以下几点：
1.突出重点。在填写奖惩情况时，将最突出的奖项放在最前面，并注明获得奖励的原因、获奖时间和颁奖机构等。
2.内容详实。在填写奖项内容时，要尽量详细地描述自己获奖的原因和优秀表现，这有助于雇主更好地了解你的才能和潜力。同时也要确保所填写的内容属实，不可虚构。
3.说明情况。如果有不利的奖项，如处罚，建议在简历上做出合理的解释，以避免给招聘者留下不良印象。
4.格式简洁。在简历中，奖项可以使用列表的形式，简要列出奖项名称、获得时间、颁奖机构等信息，以方便浏览。
5.适度添加。在填写奖惩情况时，不要花费过多篇幅，要根据自己的具体情况进行适度的添加。
在公务员报考中，奖惩情况能够很好地展示自己的才能和成就，但也要注意合理搭配、简练明了。
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公务员报考中的奖惩情况需要如实填写，如果目前还没有获得任何奖励或惩罚，应该直接填写“无”。奖励情况必须填写校级及以上各类知识技能性竞赛获得情况(如外语、演讲、写作等)和省级以上荣誉称号(如三好学生、优秀学生干部等)，惩罚情况也必需要有备案记录。提交的报考申请材料应当真实、准确。
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