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@缘绮梦1994 :顺丰速运通常会要求新员工在入职前进行体检,以确保他们的身体健康状况适合从事该专业工作,具体体检项目包括:1. 身高体重测量:这是评估员工身体素质的重要指标。2. 血常规检查:包括白细胞、红细胞、血小板、血红蛋白等指标,用于评估员工的身体健康状况。3. 尿常规检查:检查员工的肾功能和泌尿系统状况。4. 肝功能检查:检查员工的肝脏功能是否正常。5. 心电图检查:评估员工的心脏健康状况。6. 肺功能检查:评估员工的呼吸系统功能状况。7. 眼科检查:评估员工的视力状况。8. 听力检查:评估员工的听力状况。9. 口腔检查:评估员工的口腔健康状况。10. 乙肝、丙肝等病毒检查:评估员工的传染病状况。入职体检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。如果因体检结果被拒绝进入顺丰,可以向卫生部门或公司上级部门投诉,同时可以向体检机构或相关医生提出复检申请,以上内容仅供参考,具体事项建议您咨询顺丰官方客服。