1。游戏里助力教练不能解雇,所以最少要挑四星的买。
2。不管你执教任何联赛,都可以看看自由球员,如果不喜欢用,可以买下租借一年,第二年直接卖掉,挣点外快。这里推荐一个低级俱乐部第一年能收到的lw,姓名分别是w和v开头的,能力显示是80,实际是79,除了英乙,其余所有等级联赛都肯去。用了4年,能力值能涨到89,身价29岁的时候将近9千万。
3。第四级别联赛只有一个是英乙,肯来的球员能力上限是74,其他的第三级别联赛80以下的肯去,最高79能力,第二级别联赛85以下能力肯去,最高84。最高级别联赛没有球员能力上限,钱给够都能来。(5大联赛如此)
4。青训球探经常能刷出高潜力苗子,如果直接能力70多可以考虑要不要留队替补,低于70一律租借出去两年,等学成归来在判定要留还是买,别想着慢慢培养,董事会战绩要求夸张,没时间给你培养小妖。
5。终于说到这个万恶的***董事会了,经历次被开除的经历你,这里先说一下董事会固定目标,除了第一年以外只要你升级,目标只有一个,就是本级别联赛冠军,英超除外,要求进入欧战资格。最过分的是杯赛要求(英乙忘了,应该是32强。英甲要求16强。英冠要求8强。英超要求必须冠军。)这些是硬性规定,只要你在这个级别,就会有这个董事会固定任务。说实在压力很大,带队三级跳因为是英冠第三名升级英超不是英冠冠军升超而被解雇,也只有这个游戏里会出现了,现实里大概球迷会拆了董事会,然后强留教练。
4。***董事会的目标分为(非常高,高,中,低,非常低5种)。没完成的后果分别是,(直接解雇,扣50点信心,扣40点信心,扣30点信心,扣20点信心)
信心低于40会被解雇,所以最少要把中级以上目标全完成才有机会续约。否则大概率会被解雇。
5。不要养太多球员,完不成合同的上场时间会不满,一两个还好说,不满的多了会大幅度影响球队士气。战绩不够董事会直接解雇你,哪怕你带队三级跳,帮董事会挣了10个亿都没用。
6。其实还有很多细节想说,比如转会,但是感觉太繁琐了,大家有问题可以在帖子里提问,虽然只玩了100多小时的经理模式,但是会尽量解答的。如果我知道的话。
2。不管你执教任何联赛,都可以看看自由球员,如果不喜欢用,可以买下租借一年,第二年直接卖掉,挣点外快。这里推荐一个低级俱乐部第一年能收到的lw,姓名分别是w和v开头的,能力显示是80,实际是79,除了英乙,其余所有等级联赛都肯去。用了4年,能力值能涨到89,身价29岁的时候将近9千万。
3。第四级别联赛只有一个是英乙,肯来的球员能力上限是74,其他的第三级别联赛80以下的肯去,最高79能力,第二级别联赛85以下能力肯去,最高84。最高级别联赛没有球员能力上限,钱给够都能来。(5大联赛如此)
4。青训球探经常能刷出高潜力苗子,如果直接能力70多可以考虑要不要留队替补,低于70一律租借出去两年,等学成归来在判定要留还是买,别想着慢慢培养,董事会战绩要求夸张,没时间给你培养小妖。
5。终于说到这个万恶的***董事会了,经历次被开除的经历你,这里先说一下董事会固定目标,除了第一年以外只要你升级,目标只有一个,就是本级别联赛冠军,英超除外,要求进入欧战资格。最过分的是杯赛要求(英乙忘了,应该是32强。英甲要求16强。英冠要求8强。英超要求必须冠军。)这些是硬性规定,只要你在这个级别,就会有这个董事会固定任务。说实在压力很大,带队三级跳因为是英冠第三名升级英超不是英冠冠军升超而被解雇,也只有这个游戏里会出现了,现实里大概球迷会拆了董事会,然后强留教练。
4。***董事会的目标分为(非常高,高,中,低,非常低5种)。没完成的后果分别是,(直接解雇,扣50点信心,扣40点信心,扣30点信心,扣20点信心)
信心低于40会被解雇,所以最少要把中级以上目标全完成才有机会续约。否则大概率会被解雇。
5。不要养太多球员,完不成合同的上场时间会不满,一两个还好说,不满的多了会大幅度影响球队士气。战绩不够董事会直接解雇你,哪怕你带队三级跳,帮董事会挣了10个亿都没用。
6。其实还有很多细节想说,比如转会,但是感觉太繁琐了,大家有问题可以在帖子里提问,虽然只玩了100多小时的经理模式,但是会尽量解答的。如果我知道的话。
