• 7回复贴,共1

小米拿到offer背调没过

只看楼主收藏回复

根据提供的内容,小米背调要求严格,甚至影响到员工的离职计划。在第三方背调中,可能会查出造假经历,导致入职offer被取消。此外,背调时间也可能过长,让员工感到焦虑。总之,小米背调让一些求职者感到不安,需要谨慎考虑。


1楼2023-10-08 21:56回复
    根据您提供的内容,您正在接受一家公司的第三方背景调查,并担心您的部分经历被合并后会被取消入职offer。您提到"这个兄弟化官鬼回头克",我猜测这可能是您在表达某些寓意。
    从整体上看,您提到的内容似乎与入职小米公司没有直接关系。因此,我总结上述内容如下:
    -如果您正在接受一家公司的第三方背景调查,并担心您的部分经历被合并后会被取消入职offer,您应该尽早与公司沟通,并尽可能提供真实的材料和证明以避免未来的麻烦。
    -就一般情况而言,如果您的经历有造假嫌疑,那么可能会对您的雇佣产生影响。但是,具体情况还需要看您所在的国家或地区的法律法规以及公司的政策。在一些国家或地区,雇主可能没有权利彻底审查员工的过去,或者员工有权拒绝接受背景调查。
    -总之,如果您担心自己的经历会被查出问题,建议您尽早与公司沟通,并尽可能提供真实的材料和证明以避免未来的麻烦。
    摘自:http://tieba.baidu.com/p/8484057362


    2楼2023-10-09 16:29
    回复
      小米拿到offer背调没过,白白花了一个月时间,感觉不甘心,本来辞职找工作就很焦虑。该公司这么多年就一款产品在市场上有些许热度,其他自研游戏全部扑街,感觉熬不过今年。
      摘自:http://tieba.baidu.com/p/8443004021


      3楼2023-10-09 16:29
      回复
        小米拿到offer后进行背调,但背调未能通过,仍在等待进一步的结果。其他公司是否需要背调以及具体进行的时间和级别各不相同。在谈薪酬时,需要注意8级PE薪酬区间,这是根据工作经验、能力水平和职位等因素综合评估得出的,可以根据自己的情况合理规划薪酬。未通过背调虽然不用担心犯罪问题,但也需要保持警惕,安心等待进一步的结果。
        摘自:http://tieba.baidu.com/p/6353461629


        4楼2023-10-09 16:29
        回复
          小米公司是一家注重品质、追求卓越的公司,但在人事背景调查方面存在一些缺德行为。作者在面试时已经说明目前在职,但小米在没有通知作者的情况下对其进行背景调查,使得整个公司都知道作者要离职。这种行为不仅违反了诚信原则,也可能会导致作者在职业生涯中受到负面影响。同时,作者也提到,哪个公司不会查看员工的老底呢?这个问题提醒我们,在找工作时要保持诚信,不要轻易泄露个人信息。
          摘自:http://tieba.baidu.com/p/3248915122


          5楼2023-10-09 16:29
          回复
            小米公司拿到offer,但是背调结果还没有出来,担心背调被刷掉,也担心背调过程比较耗时。询问录用评估阶段等待时间,得到回复是等了多久。担心背调过程的难度,之前有网贷逾期和花呗逾期的情况,不知道这些是否能通过背调。对于入职指引一直没有收到感到不满。最后,询问上传薪资单是否需要上传银行工资流水,得到回复是。对于这种情况,感到有些焦虑和不安,想要先找工作再决定是否加入小米公司。
            摘自:http://tieba.baidu.com/p/6617056479


            6楼2023-10-09 16:29
            回复
              如果拿到一个外地的offer,但是入职后公司要求进行第三方背调,那么需要仔细考虑是否应该接受这个offer。下面是一些建议:
              1.考虑公司背调的真实性。第三方背调通常需要提供个人信息和工作经历等,因此需要仔细查看公司要求进行的背调流程,并确认其真实性。如果公司没有明确说明背调流程,那么需要谨慎考虑。
              2.考虑自己的背调情况。如果已经在其他公司进行过背调,那么需要再次确认自己的背调结果,确保没有造假。如果没有进行过背调,需要考虑是否需要进行背调,以及如何进行。
              3.了解第三方背调的严格程度。不同的公司对第三方背调的严格程度可能会有所不同。有些公司可能只需要打个电话进行询问,而有些公司可能会要求提供更多的信息。需要了解公司的背调流程和要求,以便做出明智的决定。
              4.考虑自己的职业发展。如果不能接受这个offer,可能会影响以后的职业发展。如果接受了这个offer,需要认真准备背调,并确保自己的背调结果真实可信。
              如果公司要求进行第三方背调,需要仔细考虑是否应该接受这个offer。如果不确定,可以先询问公司的人力资源部门,了解背调流程和要求。同时,需要认真准备背调,确保自己的背调结果真实可信。
              摘自:http://tieba.baidu.com/p/8211047734


              7楼2023-10-09 16:29
              回复
                如果小米的背调未能通过,可以考虑以下步骤:
                1.确认信息:联系小米的人力资源部门或招聘负责人,了解背调未能通过的具体原因。他们可能会给你一个明确的说法,也可能需要你提供一些证据来支持你的主张。
                2.澄清误会:如果认为前公司的反馈存在误解或夸大其词的情况,可以向现在的招聘方解释情况。准备好详细的说明材料,包括你在工作中的具体表现、业绩和你如何与同事和上级相处等,以证明你的工作能力和职业素养。
                3.书面回应:如果可能的话,你也可以向前公司发送一封正式的邮件,详细阐述你对这些负面评论的不满,并要求他们给出更正或进一步的解释。记住保持冷静和专业,专注于事实和细节。
                4.法律援助:如果上述方法都不能解决问题,或者你觉得自己的名誉受到了严重的侵犯,可以考虑寻求法律帮助。咨询一名劳动法领域的律师,了解你的权益以及可能的行动方案。
                5.慎重考虑未来背调:这次经历可能让你对未来的工作机会中进行的背调产生疑虑。在接受新工作时,要认真阅读合同条款并对公司的背景进行调查,以便对公司的工作环境和价值观有深入的了解。同时也要注意维护好每一段工作关系,这样即使出现问题也能更好地为自己争取利益。
                6.提升自身能力:在工作过程中不断提升自身的专业技能和管理能力,这样可以增加自己在将来的工作中得到更好评价的可能性。无论何时何地,优秀的表现都会为你加分不少!
                摘自:http://tieba.baidu.com/p/8602493337


                8楼2023-10-09 16:29
                回复