普通员工,在建龙干了三年多。不离职的主要原因是离家近,工资对我来说还将就,*****。没有工龄工资一说。
说几个大家比较关心的,大部分员工月到手都以4000为中线,安排到办公窒的大学生除外。月休标准线为4天,标准线以上是办公室,标准线以下是多数人,最低有月休为2天,没休的假按尽义务处理。加班是没有加班费的,除非你们部门头铁的多,敢去跟领导反应,目前本人知道的加班费标准为7-10元/小时(不是每个部门都有加班费)。
年薪就是月到手×12。普通员工无任何其它形式津贴。每年福利不超过300[夏天的一包茶叶跟5斤白糖,中秋的月饼9块,过年200元购物卡]。夏天哪怕工作场所温度高达100℃,也不会有高温补贴一说,除非你老板是外包的。
不愿意干的可以主动辞职,公司不想用的公司会帮你优化助你主动辞职,从不主动开除。开除是有赔偿的,虽然不多。
最后说我个人想法。建龙从来不是家!假如以公司为家,别家带人来我们建龙家打砸,我肯定是脱下衣服在旁边看热闹的。他们打你们就够了,我没必要帮他们一起出气。给多少钱,干多少活,面子都是自己挣得,你们要觉得自己就是廉价得不行可以主动加班。但你们得尊重不加班的人。我们可以懦弱,胆小,愚蠢,但不该对那些正直,勇敢,奋起反抗的人施以嘲笑冷嘲热讽,他们如果挣扎出光亮一样会照到我们每个人的身上。

说几个大家比较关心的,大部分员工月到手都以4000为中线,安排到办公窒的大学生除外。月休标准线为4天,标准线以上是办公室,标准线以下是多数人,最低有月休为2天,没休的假按尽义务处理。加班是没有加班费的,除非你们部门头铁的多,敢去跟领导反应,目前本人知道的加班费标准为7-10元/小时(不是每个部门都有加班费)。
年薪就是月到手×12。普通员工无任何其它形式津贴。每年福利不超过300[夏天的一包茶叶跟5斤白糖,中秋的月饼9块,过年200元购物卡]。夏天哪怕工作场所温度高达100℃,也不会有高温补贴一说,除非你老板是外包的。
不愿意干的可以主动辞职,公司不想用的公司会帮你优化助你主动辞职,从不主动开除。开除是有赔偿的,虽然不多。
最后说我个人想法。建龙从来不是家!假如以公司为家,别家带人来我们建龙家打砸,我肯定是脱下衣服在旁边看热闹的。他们打你们就够了,我没必要帮他们一起出气。给多少钱,干多少活,面子都是自己挣得,你们要觉得自己就是廉价得不行可以主动加班。但你们得尊重不加班的人。我们可以懦弱,胆小,愚蠢,但不该对那些正直,勇敢,奋起反抗的人施以嘲笑冷嘲热讽,他们如果挣扎出光亮一样会照到我们每个人的身上。
