晋升与提拔在含义和程序上有所不同。1. 含义上：晋升是指员工在原职务基础上，通过自身的努力和表现，按照组织的需要逐级向上提升官职。提拔则是指员工因为工作表现优秀或其他特定原因，如与“上面有人”的关系密切，而得到迅速提升的机会。2. 程序上：晋升通常需要满足一定的条件，如任职年限、个人年龄学历、工作岗位业绩等等，并且一般只能逐级上升职务。而提拔则可能越级进行，并且不受这些条件的限制。总的来说，晋升更强调员工通过努力和表现来逐步提高职位，而提拔则更多依赖于外部因素如关系和领导赏识。