如果子管理员修改了别人的考勤信息，主管理员和其他子管理员是否会收到通知，这主要取决于该公司的管理规则和使用的特定软件或系统。一般来说，如果公司有严格的规定和审计机制来确保数据的准确性，那么当任何级别的员工更改了考勤数据时，这种变更可能会触发某种类型的通知或审查。这可能包括发送电子邮件给相关人员、在系统中留下记录，或者进行后续的内部审计。具体情况还与所用的具体人事管理系统有关。有些系统可能有内置的安全措施和审核流程，以确保只有经过授权的员工才能改变某些数据，同时也会对所有改动保留详细的日志。如果你哥哥是子管理员并且有权修改你的迟到或缺勤记录，那么他这样做应该不会引起主管理员或其他子管理员的注意。但如果系统的设置是为了让高级别的管理者能够监控并审批所有的变动，那他们就可能会有相应的提示。不过还是建议你在了解清楚公司的政策和所用系统的功能之前不要轻信任何人能为你做出这样的操作且不会被人发现。不恰当的数据篡改可能会导致一系列问题，比如影响个人的奖金发放、升职机会甚至法律纠纷等

回复2楼楼中楼吧友 @ok剑影 ：如果子管理员修改了别人的考勤信息，一般来说主管理员是不会自动得知这些更改的。除非有人主动告诉主管理员或者主管理员自己检查相应的考勤记录，否则他们不会知道发生了什么事情。请注意，这只是一般情况下的答案，具体的规定可能因不同的公司或组织而有所不同。如果您有关于特定公司的具体问题，我建议您咨询该公司的相关负责人以获得最准确的信息和指导。

一般是不会知道的，考勤管理员除外。
迟到等信息是不会通知到主管理员的，考勤负责人除外。

如果员工的考勤记录大家可以互相查看，那你就不要修改 ，肯定会有人看你的记录，那就会发现有管理员修改的记录，那就麻烦大了。