如今，就业趋势严峻，除经济下行因素外，最主要的问题是人才供求失衡。很多大学生毕业后只能先回家待业，造成了社会上严重的人才堆积。在这样的困境下，大家不得不选择一份稳定安逸的工作，促使很多人来报考体制内的岗位

根据麦可思最新发布的报告显示，很多本科毕业生不再将北上广深等大城市作为就业首选地，非一线城市、地级市及以下地区、县城基层岗位正渐渐成为更多毕业生的选择。
其中，二线城市及以下地区就业的比例从2018届的53%增长至2022届的57%。与此同时，县城的体制内单位对毕业生的吸引力明显增强，2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例（25%）较2018届增幅为25%。
当下，计划考体制内的很多人也更偏向于非一线城市。小城市的生活氛围以及固有的“力求安稳”价值观导致了大家对非一线城市的青睐。同时选择离家近的地方就业，也有对家乡情感的认同、家庭因素、非一线城市的报考门槛低以及适应当地环境的考量有关。
在基层工作也很充实且富有挑战性，对自己的工作能力和综合素质也有很大的提升和帮助。
有一些地级市及以下地区也在加大对人才引进和发展的力度，也提供了更好的发展机会和职业晋升空间，足以吸引应届大学生的就业。
由于就业压力的增大，考编人群增多，导致竞争压力增大。对于想考军队文职的你，选岗该何去何从？在各个公职类考试中，报考大城市的岗位可以说是成千上万，竞争激烈，没有优异的成绩和优势也是很难考上的，军队文职也不例外。
那么，对于军队文职选岗，选择大城市好还是小城市好呢？
福利待遇
首先，大家报考编制都是冲着工作稳定、福利制度完善、个人发展空间高、社会认可度高的方向去选择。
对于军队文职来说，管理岗文职的工资是全军统一的。考生上岸军队文职后，薪资水平相当于很多在一线城市工作的在职人员。
对于大部分二三线城市来说，都足以满足个人的生活花销。在薪资福利这一方面，军队文职的待遇算是相当好了。从生活成本方面考量，报考小城市是要优于大城市的。
人生规划
不论从事什么样的工作，我们时常都要给自己做一份规划。
作为应届生的你如果想去其他城市发展，寻找更多的机会，那么在选岗上倾向于大城市是个不错的选择。大城市有着更多的机遇，更好的发展前景，有着更多承载着梦想的舞台。在大城市工作，不仅可以快速提高自己的能力和见识，对自己未来的发展都有很大的帮助。
如果你喜欢安逸舒适的工作、抗压能力一般、要考虑家庭因素等原因，那么选择小城市或者离家近的地方工作也很不错。
离家近是一个天然优势，各类人脉关系都在周围可互相照应。除此之外，离家近最大的好处就是一种熟悉感和安全感。可以很好地照顾家人，保证家庭的稳定；节省通勤成本，拥有更多的时间投入到工作中去提升自己。
我们在报考军队文职时，选择岗位上可以多与家人进行沟通，再结合自身未来的人生规划、人生目标和自身条件，加以科学、合理的选择具体工作地点。当然在选岗问题上，也要考虑到岗位竞争的问题。
2024年军队文职预计下半年发布招考公告，想要报考军队文职的考生，一定要提前备考，给自己多一分上岸的机会。