刚来的时候发现一个很奇怪的现象，每天5点半到了下班的点都没人下班，问了一圈都说没加班费，我刚来任务不重，每天准时第一个走，还一直担心会不会因为不主动适应加班文化而试用期不过。
后来了解到，领导并不喜欢天天加班还干不出亮点的老黄牛，只会觉得你效率低能力差。如果能干出彩，领导根本不在乎你加不加班。
所以现在我的工作重心就放在如何干出亮点，至于常规性工作，搞个差不多得了，不出明显纰漏就OK。
我之前在机关单位干临时工，本身就融入不了，工作相对也很单纯，反正也没进步空间，待遇也是定死的，混就完事了。
现在感觉国企里面真的很复杂，领导之间有分歧，要考虑站队问题；不同领导对下属的照顾程度天差地别，所以大家都想方设法投靠好领导；有的领导要求高，材料翻来覆去改，索性最后一天再给，领导只好说“就这样吧”。
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