劳动关系协调员是一种负责解决劳动关系中的纠纷，促进劳动关系的和谐发展的职业。
主要职责包括调解劳动纠纷、发挥和谐作用、推动劳动关系改革等。劳动关系协调员需要具备认真负责的态度、客观公正的意识，以及劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识。
工作内容包括劳动标准实施管理、管理劳动合同、参与集体协商与集体合同管理、进行劳动规章制度建设、开展劳资沟通和民主管理、协调处理员工申诉和劳动争议等。
随着新型劳动关系的大量涌现，劳动关系协调员在维护和谐劳动关系方面发挥着越来越重要的作用。