目前入职一个多月了,也和大家说一下具体情况,帮大家避避坑。
首先工资,工资差距很大,据我了解211实习底薪有8k+转正更高,一本5k+,二本4k+。嗯,咋说呢,给学历高的高工资没问题,但是也不能压榨底层吧,这也是公司留不住人的原因吧。毕竟这边交完五险(这边之交五险不交一金)加上消费较高的食堂,贵且难吃(这边包住不包吃)真剩不了多少钱。以我自身为例,吃饭1k+很正常。加班单倍工资,也没有双休,别被骗了,这边单双休。(而且还很鸡贼的设置了每个月第一个礼拜双休,意味着你一个礼拜只能有两个双休)
人事方面也有一些不正规的地方,比如入职时签的是空白合同,保密协议,竞业协议啥的违约金额为空,而且这些也不会给你手上,可能为了避免劳动者维权吧。
同事方面,感觉氛围还好,都是年轻人(这也意味着公司流动性大),而且基本问啥都会教你和你说的。当然了,某些女领导除外,我就碰到过一个ex的女领导,让我搬东西,我问搬哪去,回我:"问你主子(指我科长)去"。真当公司是封建社会了,还真拿自己当主子了,反正很EX,建议大家最好跟男领导,事少。
感觉也就这些基本情况吧,吐槽女领导,食堂,单双休,五险没有一金以及工资略低差距大。
赞扬工作氛围还行,但是这不能当饭吃


首先工资,工资差距很大,据我了解211实习底薪有8k+转正更高,一本5k+,二本4k+。嗯,咋说呢,给学历高的高工资没问题,但是也不能压榨底层吧,这也是公司留不住人的原因吧。毕竟这边交完五险(这边之交五险不交一金)加上消费较高的食堂,贵且难吃(这边包住不包吃)真剩不了多少钱。以我自身为例,吃饭1k+很正常。加班单倍工资,也没有双休,别被骗了,这边单双休。(而且还很鸡贼的设置了每个月第一个礼拜双休,意味着你一个礼拜只能有两个双休)
人事方面也有一些不正规的地方,比如入职时签的是空白合同,保密协议,竞业协议啥的违约金额为空,而且这些也不会给你手上,可能为了避免劳动者维权吧。
同事方面,感觉氛围还好,都是年轻人(这也意味着公司流动性大),而且基本问啥都会教你和你说的。当然了,某些女领导除外,我就碰到过一个ex的女领导,让我搬东西,我问搬哪去,回我:"问你主子(指我科长)去"。真当公司是封建社会了,还真拿自己当主子了,反正很EX,建议大家最好跟男领导,事少。
感觉也就这些基本情况吧,吐槽女领导,食堂,单双休,五险没有一金以及工资略低差距大。
赞扬工作氛围还行,但是这不能当饭吃


