荔城区“三化管理”推动矛盾纠纷化解。一是“清单化”管理，进行大起底、大排查，全面建立工作台账做到底数清。二是“分级化”管理，按照对应化解程序进行妥善处置。三是“常态化”管理，以一张清单全流程、可视化呈现工作落实情况。