《南京大学软件学院2022年就业质量报告》
第四部分 就业相关分析及用人单位评价
一、就业质量分析
（一）境内深造
南京大学软件学院 2022 届毕业生境内深造共 120 人，其中南京大学 97 人，清华大学 8 人，北京大学 2 人，上海交通大学 6 人，复旦大学 2 人，中国科学院大学 2 人，中国人民大学 1 人，东南大学 1人，中共北京市委党校 1 人。其中 6 名硕士毕业生在南京大学读博深造，1 名硕士毕业生在东南大学读博深造，其余均为本科毕业生。
2022届毕业生重点高校深造统计表
序号 大学名称 人数 序号 大学名称 人数
1 南京大学 97 6 中国科学院大学 2
2 清华大学 8 7 中国人民大学 1
3 北京大学 2 8 东南大学 1
4 上海交通大学 6 9 中共北京市委党校 1
5 复旦大学 2
合计 120
（二）境外深造
南京大学软件学院 2022 届毕业生境外深造共 18 人，其中本科毕业生 16 人、硕士研究生 2 人，其中去往 QS 世界大学排名（2022）前100 名高校（不含大陆高校）深造的人数为 12 人，占所有出国出境深造毕业生的 66.67%。
2022届毕业生QS全球一百强高校（出国出境）深造统计表
序号 大学名称 人数 序号 大学名称 人数
1 香港大学 3 5 西北大学 1
2 卡耐基梅隆大学 2 6 香港中文大学 1
3 新加坡国立大学 2 7 加州大学圣地亚哥分校 1
4 南洋理工大学 1 8 佐治亚理工大学 1
合计 12
（三）重点单位入职
南京大学软件学院 2022 届毕业生签约就业共 348 人，其中，《财富》世界 500 强排行榜（2022）上榜企业就业人数为 150 人，含本科生 26 人，研究生 124 人；《财富》中国 500 强排行榜（2022）上榜企业就业人数为 51 人，含本科生 20 人，研究生 31 人；其他重点单位就业人数为 147 人，含本科生 37 人，研究生 110 人。
南京大学软件学院2022届毕业生《财富》世界500强就业情况
序号 单位 人数
1 阿里巴巴集团 64
2 华为技术有限公司 35
3 腾讯控股有限公司 18
4 微软（中国）有限公司 10
5 国家电网有限公司 6
6 中国工商银行股份有限公司 3
7 中国电信集团有限公司 3
8 中国银行股份有限公司 1
9 中国建设银行股份有限公司 1
10 招商银行股份有限公司 1
11 亚马逊（中国）投资有限公司 1
12 亿贝软件工程（上海）有限公司 1
13 摩根士丹利管理服务（上海）有限公司 1
14 中国石油天然气股份有限公司 1
15 小米科技有限责任公司 2
16 博世集团 1
17 花旗集团 1
南京大学软件学院2022届毕业生《财富》中国500强就业情况
序号 单位 人数
1 美团集团 18
2 国电南瑞科技股份有限公司 15
3 华泰证券股份有限公司 4
4 北京达佳互联信息技术有限公司（快手） 4
5 拼多多集团 3
6 网易公司 2
7 百度股份有限公司 2
8 中国交通银行股份有限公司 1
9 中国航空工业集团公司沈阳飞机设计研究所 1
10 南京中兴软件有限责任公司 1
南京大学软件学院2022届毕业生其他重点单位就业情况
序号 单位 人数
1 字节跳动集团 40
2 普联技术有限公司 9
3 南京大学 9
4 深圳虾皮信息科技有限公司 7
5 东方财富信息股份有限公司 7
6 浙江网商银行股份有限公司 6
7 江苏满运软件科技有限公司 6
9 星环信息科技（上海）股份有限公司 4
10 上海哔哩哔哩科技有限公司 3
11 思爱普（中国）有限公司 2
12 拉扎斯网络科技（上海）有限公司 2
13 帆软软件有限公司 2
14 上海小鹏汽车科技有限公司 2
15 蚂蚁金服集团 1
16 中国电子科技集团公司第十四研究所 1
17 江苏银行股份有限公司 1
18 上海莉莉丝科技股份有限公司 1
19 东南大学 1
20 集美大学 1
21 之江实验室 1
22 江南机电设计研究所 1
23 江苏省姜堰中学 1
24 北京猿力未来科技有限公司 1
25 南方基金管理股份有限公司 1
26 鼎馗环保设备(南京)有限公司 1
27 上海玉数投资管理有限公司 1
28 科大讯飞股份有限公司 1
29 上海航空工业（集团）有限公司 1
30 中国共产党宜宾市委员会组织部 1
31 中国共产党宁波市鄞州区委员会组织部 1
32 中国共产党济南市委员会组织部 1
33 中国共产党滨州市委员会组织部 1
34 中国共产党常州市武进区委员会办公室 1
35 苏州市市场监督管理信息中心 1
36 东吴证券股份有限公司 1
37 恒生电子股份有限公司 1
38 芯行纪科技有限公司 1
39 网银在线（北京）科技有限公司 1
40 上海盛本信息技术有限公司 1
41 北京向上一意老虎科技集团有限公司 1
42 昌邑市产教融合创新发展服务中心 1
43 睹煜（上海）信息服务有限公司 1
44 深圳市中融小额贷款有限公司 1
45 北京罗克维尔斯科技有限公司 1
46 上海米哈游天命科技有限公司 1
47 南京途洋科技有限公司 1
48 软视软件（合肥）有限公司 1
49 普联技术有限公司 1
50 深圳市大疆创新科技有限公司 1
51 北京沃东天骏信息技术有限公司 1
52 江苏悦达网络科技有限公司 1
53 深圳市富途网络科技有限公司 1
54 博时基金管理有限公司 1
55 广州小马智行科技有限公司 1
56 浙江外企德科人力资源服务有限公司 1
57 江苏领航服务外包有限公司 1
58 上海安亭地平线智能交通技术有限公司 1
59 人民日报社 1
60 延峰伟世通电子科技（南京）有限公司 1
61 马鞍山市闻森自游旅游信息咨询有限公司 1
62 南京途牛科技有限公司 1
（四）薪酬水平
调研数据显示，南京大学软件学院 2022 届毕业生薪酬均值为36.9 万元/年，其中本科毕业生平均薪酬约 32 万元/年，硕士生平均年薪约 38.5 万元/年，硕士生年薪普遍高于本科生。
二、学生就业能力培养及求职分析
本科毕业生在求职过程中比较看重的因素有：行业发展前景、福利待遇、薪酬水平、工作地点、企业文化、工作压力等。男女生在择业时看重的因素有所差别，其中，女生更看重工作地点、企业文化、工作压力等因素；而男生更看重行业发展前景、薪酬水平等，更加重视用人单位里长远的晋升空间和福利待遇。本院毕业生的就业地区分布与重点企业的分布基本一致，前往“长三角”地带以及北京、深圳、广州等地区软件企业的毕业生最多。近年来，去金融行业和政府、国企、事业单位工作的毕业生呈现上升趋势。
由于本院毕业生就业专业对口度较高，且求职成功率与专业水平和学习能力密切相关，因此毕业生在求职过程中会遇到的问题主要体现在：简历制作不够精良、笔试准备不充分和压力面试缺乏技巧等方面。因此，需要在求职季开始之前，就开展简历、笔试、面试等模拟环节帮助学生积累经验，并组织交流沙龙等活动来培养求职学生的应聘自信心。2022 年受经济形势下行、新冠肺炎疫情持续冲击、行业结构调整的共同影响，高校毕业生就业形势相比以往更加复杂严峻，
学院的就业工作面临更为巨大的挑战。在此情况下，学院认真贯彻党的教育方针，紧密围绕学校人才培养目标和学院专业特色，发挥出软件学院就业工作体系优势，同时，创新工作机制，在困局中谋求突破，做好全体毕业生的就业指导、管理、监测与服务工作。
学院注重将职业指导贯穿在教学和实践活动中，不仅负责学生工作的辅导员会直接参与职业规划与就业指导，负责本科教学和研究生教学的专业教师也注重在平时教学中与学生讲授行业趋势和发展前景，同时邀请业界知名专家、创业者、校友来开设创新创业讲堂，从而在一定程度上满足了学生对外界工作环境的认知需求。
三、用人单位评价
用人单位对本院毕业生整体评价较高，对他们能力最为满意的地方是：专业知识和专业能力、自我管理能力、团队协作能力、解决问题能力、学习能力和综合能力。对其他能力，如职业认知能力、人际交往能力、沟通表达能力、领导能力和决策能力、应变能力和创新能力等的评价也较高。
用人单位最看重本院毕业生的能力包括：相关实习和工作经历、实践动手能力、学习成绩、学历层次和专业背景。往届毕业生的声誉对于应届生是否能应聘成功的影响因子也较高，学院往届毕业生在行业优秀的表现和对学弟学妹的推荐，为应届毕业生求职应聘的成功提供了强有力的保障。
有用人单位评价，“学生专业知识水平很高，专业背景与我们公司非常对口；从过往招聘的学生来看，非常务实，表现出的学习能力特别强”。用人单位普遍反映，“南京大学软件学院的学生整体素质好、创新能力强、发展后劲足”。用人单位的真实评价是对本院毕业生技术能力和专业水平的高度认可。
来源：南京大学软件学院历届毕业生就业情况
https://software.nju.edu.cn/zsjy/bksjy/index.html
第四部分 就业相关分析及用人单位评价
一、就业质量分析
（一）境内深造
南京大学软件学院 2022 届毕业生境内深造共 120 人，其中南京大学 97 人，清华大学 8 人，北京大学 2 人，上海交通大学 6 人，复旦大学 2 人，中国科学院大学 2 人，中国人民大学 1 人，东南大学 1人，中共北京市委党校 1 人。其中 6 名硕士毕业生在南京大学读博深造，1 名硕士毕业生在东南大学读博深造，其余均为本科毕业生。
2022届毕业生重点高校深造统计表
序号 大学名称 人数 序号 大学名称 人数
1 南京大学 97 6 中国科学院大学 2
2 清华大学 8 7 中国人民大学 1
3 北京大学 2 8 东南大学 1
4 上海交通大学 6 9 中共北京市委党校 1
5 复旦大学 2
合计 120
（二）境外深造
南京大学软件学院 2022 届毕业生境外深造共 18 人，其中本科毕业生 16 人、硕士研究生 2 人，其中去往 QS 世界大学排名（2022）前100 名高校（不含大陆高校）深造的人数为 12 人，占所有出国出境深造毕业生的 66.67%。
2022届毕业生QS全球一百强高校（出国出境）深造统计表
序号 大学名称 人数 序号 大学名称 人数
1 香港大学 3 5 西北大学 1
2 卡耐基梅隆大学 2 6 香港中文大学 1
3 新加坡国立大学 2 7 加州大学圣地亚哥分校 1
4 南洋理工大学 1 8 佐治亚理工大学 1
合计 12
（三）重点单位入职
南京大学软件学院 2022 届毕业生签约就业共 348 人，其中，《财富》世界 500 强排行榜（2022）上榜企业就业人数为 150 人，含本科生 26 人，研究生 124 人；《财富》中国 500 强排行榜（2022）上榜企业就业人数为 51 人，含本科生 20 人，研究生 31 人；其他重点单位就业人数为 147 人，含本科生 37 人，研究生 110 人。
南京大学软件学院2022届毕业生《财富》世界500强就业情况
序号 单位 人数
1 阿里巴巴集团 64
2 华为技术有限公司 35
3 腾讯控股有限公司 18
4 微软（中国）有限公司 10
5 国家电网有限公司 6
6 中国工商银行股份有限公司 3
7 中国电信集团有限公司 3
8 中国银行股份有限公司 1
9 中国建设银行股份有限公司 1
10 招商银行股份有限公司 1
11 亚马逊（中国）投资有限公司 1
12 亿贝软件工程（上海）有限公司 1
13 摩根士丹利管理服务（上海）有限公司 1
14 中国石油天然气股份有限公司 1
15 小米科技有限责任公司 2
16 博世集团 1
17 花旗集团 1
南京大学软件学院2022届毕业生《财富》中国500强就业情况
序号 单位 人数
1 美团集团 18
2 国电南瑞科技股份有限公司 15
3 华泰证券股份有限公司 4
4 北京达佳互联信息技术有限公司（快手） 4
5 拼多多集团 3
6 网易公司 2
7 百度股份有限公司 2
8 中国交通银行股份有限公司 1
9 中国航空工业集团公司沈阳飞机设计研究所 1
10 南京中兴软件有限责任公司 1
南京大学软件学院2022届毕业生其他重点单位就业情况
序号 单位 人数
1 字节跳动集团 40
2 普联技术有限公司 9
3 南京大学 9
4 深圳虾皮信息科技有限公司 7
5 东方财富信息股份有限公司 7
6 浙江网商银行股份有限公司 6
7 江苏满运软件科技有限公司 6
9 星环信息科技（上海）股份有限公司 4
10 上海哔哩哔哩科技有限公司 3
11 思爱普（中国）有限公司 2
12 拉扎斯网络科技（上海）有限公司 2
13 帆软软件有限公司 2
14 上海小鹏汽车科技有限公司 2
15 蚂蚁金服集团 1
16 中国电子科技集团公司第十四研究所 1
17 江苏银行股份有限公司 1
18 上海莉莉丝科技股份有限公司 1
19 东南大学 1
20 集美大学 1
21 之江实验室 1
22 江南机电设计研究所 1
23 江苏省姜堰中学 1
24 北京猿力未来科技有限公司 1
25 南方基金管理股份有限公司 1
26 鼎馗环保设备(南京)有限公司 1
27 上海玉数投资管理有限公司 1
28 科大讯飞股份有限公司 1
29 上海航空工业（集团）有限公司 1
30 中国共产党宜宾市委员会组织部 1
31 中国共产党宁波市鄞州区委员会组织部 1
32 中国共产党济南市委员会组织部 1
33 中国共产党滨州市委员会组织部 1
34 中国共产党常州市武进区委员会办公室 1
35 苏州市市场监督管理信息中心 1
36 东吴证券股份有限公司 1
37 恒生电子股份有限公司 1
38 芯行纪科技有限公司 1
39 网银在线（北京）科技有限公司 1
40 上海盛本信息技术有限公司 1
41 北京向上一意老虎科技集团有限公司 1
42 昌邑市产教融合创新发展服务中心 1
43 睹煜（上海）信息服务有限公司 1
44 深圳市中融小额贷款有限公司 1
45 北京罗克维尔斯科技有限公司 1
46 上海米哈游天命科技有限公司 1
47 南京途洋科技有限公司 1
48 软视软件（合肥）有限公司 1
49 普联技术有限公司 1
50 深圳市大疆创新科技有限公司 1
51 北京沃东天骏信息技术有限公司 1
52 江苏悦达网络科技有限公司 1
53 深圳市富途网络科技有限公司 1
54 博时基金管理有限公司 1
55 广州小马智行科技有限公司 1
56 浙江外企德科人力资源服务有限公司 1
57 江苏领航服务外包有限公司 1
58 上海安亭地平线智能交通技术有限公司 1
59 人民日报社 1
60 延峰伟世通电子科技（南京）有限公司 1
61 马鞍山市闻森自游旅游信息咨询有限公司 1
62 南京途牛科技有限公司 1
（四）薪酬水平
调研数据显示，南京大学软件学院 2022 届毕业生薪酬均值为36.9 万元/年，其中本科毕业生平均薪酬约 32 万元/年，硕士生平均年薪约 38.5 万元/年，硕士生年薪普遍高于本科生。
二、学生就业能力培养及求职分析
本科毕业生在求职过程中比较看重的因素有：行业发展前景、福利待遇、薪酬水平、工作地点、企业文化、工作压力等。男女生在择业时看重的因素有所差别，其中，女生更看重工作地点、企业文化、工作压力等因素；而男生更看重行业发展前景、薪酬水平等，更加重视用人单位里长远的晋升空间和福利待遇。本院毕业生的就业地区分布与重点企业的分布基本一致，前往“长三角”地带以及北京、深圳、广州等地区软件企业的毕业生最多。近年来，去金融行业和政府、国企、事业单位工作的毕业生呈现上升趋势。
由于本院毕业生就业专业对口度较高，且求职成功率与专业水平和学习能力密切相关，因此毕业生在求职过程中会遇到的问题主要体现在：简历制作不够精良、笔试准备不充分和压力面试缺乏技巧等方面。因此，需要在求职季开始之前，就开展简历、笔试、面试等模拟环节帮助学生积累经验，并组织交流沙龙等活动来培养求职学生的应聘自信心。2022 年受经济形势下行、新冠肺炎疫情持续冲击、行业结构调整的共同影响，高校毕业生就业形势相比以往更加复杂严峻，
学院的就业工作面临更为巨大的挑战。在此情况下，学院认真贯彻党的教育方针，紧密围绕学校人才培养目标和学院专业特色，发挥出软件学院就业工作体系优势，同时，创新工作机制，在困局中谋求突破，做好全体毕业生的就业指导、管理、监测与服务工作。
学院注重将职业指导贯穿在教学和实践活动中，不仅负责学生工作的辅导员会直接参与职业规划与就业指导，负责本科教学和研究生教学的专业教师也注重在平时教学中与学生讲授行业趋势和发展前景，同时邀请业界知名专家、创业者、校友来开设创新创业讲堂，从而在一定程度上满足了学生对外界工作环境的认知需求。
三、用人单位评价
用人单位对本院毕业生整体评价较高，对他们能力最为满意的地方是：专业知识和专业能力、自我管理能力、团队协作能力、解决问题能力、学习能力和综合能力。对其他能力，如职业认知能力、人际交往能力、沟通表达能力、领导能力和决策能力、应变能力和创新能力等的评价也较高。
用人单位最看重本院毕业生的能力包括：相关实习和工作经历、实践动手能力、学习成绩、学历层次和专业背景。往届毕业生的声誉对于应届生是否能应聘成功的影响因子也较高，学院往届毕业生在行业优秀的表现和对学弟学妹的推荐，为应届毕业生求职应聘的成功提供了强有力的保障。
有用人单位评价，“学生专业知识水平很高，专业背景与我们公司非常对口；从过往招聘的学生来看，非常务实，表现出的学习能力特别强”。用人单位普遍反映，“南京大学软件学院的学生整体素质好、创新能力强、发展后劲足”。用人单位的真实评价是对本院毕业生技术能力和专业水平的高度认可。
来源：南京大学软件学院历届毕业生就业情况
https://software.nju.edu.cn/zsjy/bksjy/index.html
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