2.3 加班的看法
1、(将问题抛给HR,)在回答您的问题之前我想了解一下贵公司的加班制度是怎样的。
(这种回答,其实是把问题抛回给HR,让HR表明公司对于加班的态度,其实很多大公司
对于加班都有明确的规定,什么情况该加班,加班会有什么福利等等问题都是确定的,
而小公司就随意很多,往往是老板要求加班员工就得无条件加斑。因此,如果公司的加班制度明确,
那么HR就能够明确地向你介绍,你在了解过后再给出回应也不迟。面试本就是双向选择的过程,
你也没必要为了通过面试,满口答应自己愿意加斑。)
2、在IT行业里,加班是比较正常的,首先我会了解加班的原因,如果公司近段时间需要赶
项目进度或者是站在重要的关键节点上需要加班,我会站守自己的岗位,把自己手上的事做好,
和团队一起加班,让公司按预期的进度推进项目,这在我看来是必要的加班,
如果是其他的原因,比如个人原因,我会努力不加班,在保证工作质量的前提下,
我会提高自己的工作效率,避免加班。
如果说公司基本上天天都要加班,加班的频车较高,我希望可以减少不必要的加班,让员工
得到充分的休息,有休息才会把工作效率提升上来,工作才会更有效率,另外有些工作上的
能力炼可以在其它地方,而不在工作的本身,比如对生活的理解和感悟等之类,
是从工作中学习不到的,正所谓功夫在诗外嘛。
还有,我之前在上一个公司上班,住的地方离公司较远,作为一个女生,出于个人人身安全考虑,
我更希望不加班,毕竟生命健康是从事一切活动的前提嘛。
通用说法:如果项目组比较忙,加班是没有问题的。
2.4 你还有什么问题要问?
少问一些福利相关的问题
1.公司现在做什么项目2.公司目前做哪方面测试3.公司这边测试人员分配比例
4.进入公司,我这边大概的工作安排5,公司这么后续发展机会还有培养
6,有没有培训7,面试没有回答上的问题,再去请教
2.5 你的职业发展规划和职业目标
根据公司况,个人原因来说:看公司的岗位要求,招岗位就是攻能
公司只做功能测过
接下来一年时间内,更加完善自己的功能测试,2-3年内熟自动化或者性能,
3-5年内系统成为自动化或者性能,成为资深技术人员
公司做自动化与性能测试
1-2年内熟恐自动化或者性能,3-5系统成为自动化或者性能,成为资深技术人员性能与自动测试
找一个比较稳定平台,跟公司长期发展,后期走管理或者产品路线
1、(将问题抛给HR,)在回答您的问题之前我想了解一下贵公司的加班制度是怎样的。
(这种回答,其实是把问题抛回给HR,让HR表明公司对于加班的态度,其实很多大公司
对于加班都有明确的规定,什么情况该加班,加班会有什么福利等等问题都是确定的,
而小公司就随意很多,往往是老板要求加班员工就得无条件加斑。因此,如果公司的加班制度明确,
那么HR就能够明确地向你介绍,你在了解过后再给出回应也不迟。面试本就是双向选择的过程,
你也没必要为了通过面试,满口答应自己愿意加斑。)
2、在IT行业里,加班是比较正常的,首先我会了解加班的原因,如果公司近段时间需要赶
项目进度或者是站在重要的关键节点上需要加班,我会站守自己的岗位,把自己手上的事做好,
和团队一起加班,让公司按预期的进度推进项目,这在我看来是必要的加班,
如果是其他的原因,比如个人原因,我会努力不加班,在保证工作质量的前提下,
我会提高自己的工作效率,避免加班。
如果说公司基本上天天都要加班,加班的频车较高,我希望可以减少不必要的加班,让员工
得到充分的休息,有休息才会把工作效率提升上来,工作才会更有效率,另外有些工作上的
能力炼可以在其它地方,而不在工作的本身,比如对生活的理解和感悟等之类,
是从工作中学习不到的,正所谓功夫在诗外嘛。
还有,我之前在上一个公司上班,住的地方离公司较远,作为一个女生,出于个人人身安全考虑,
我更希望不加班,毕竟生命健康是从事一切活动的前提嘛。
通用说法:如果项目组比较忙,加班是没有问题的。
2.4 你还有什么问题要问?
少问一些福利相关的问题
1.公司现在做什么项目2.公司目前做哪方面测试3.公司这边测试人员分配比例
4.进入公司,我这边大概的工作安排5,公司这么后续发展机会还有培养
6,有没有培训7,面试没有回答上的问题,再去请教
2.5 你的职业发展规划和职业目标
根据公司况,个人原因来说:看公司的岗位要求,招岗位就是攻能
公司只做功能测过
接下来一年时间内,更加完善自己的功能测试,2-3年内熟自动化或者性能,
3-5年内系统成为自动化或者性能,成为资深技术人员
公司做自动化与性能测试
1-2年内熟恐自动化或者性能,3-5系统成为自动化或者性能,成为资深技术人员性能与自动测试
找一个比较稳定平台,跟公司长期发展,后期走管理或者产品路线