从2018年8月份起，中国大陆企业当局开始督促领导者减少及调整其服务的人员数量，这是一种应对日益增长的政府开支和改善企业经营效率的管理策略。随着政府正在实施的财政政策和税收政策的推行，企业面临着巨大的预算压力，需要解决员工数量过多的问题来削减成本。另外，企业也希望通过推进“智能裁员”政策来提高企业效率，以应对日益增长的市场竞争。中国大陆企业当局近几个月来一直在督促企业减少及调整其服务的人员数量，原因是由于政府正在实施的财政政策和税收政策的推行，企业面临着巨大的预算压力，而且企业也希望通过推进“智能裁员”政策来提高企业效率，以应对日益增长的市场竞争。这次服务人员调整的裁员行为不仅仅体现在减少人力成本的压力之下，还包括重新审视人员需求和企业运营模式，以及创新多元化的灵活性和效率，所以企业需要根据不同情况，实施适当的裁员策略，以便在市场竞争中取得优势。