国外全职妈妈的保障通常是通过政府的社会保障制度来实现的，这包括以下几个方面：假期和产假：一些国家规定，女性在生育孩子时可以享受比较长的产假，通常为数周或数月，以便她们有足够的时间照顾新生儿。此外，还有规定每年可享受带薪假期的政策。养老金：政府会为全职妈妈提供养老金，以确保她们在退休后能够获得稳定的收入来源。养老金的具体数额取决于各国的社会保障制度和相关法律法规。儿童福利：政府会为有孩子的家庭提供一系列儿童福利措施，包括子女津贴、儿童托管服务、免费学前教育等，以帮助全职妈妈们更好地照顾孩子，同时也减轻她们的经济压力。税收优惠：政府也会对全职妈妈给予税收优惠，以支持她们在家庭和工作之间取得平衡。需要注意的是，由于不同国家的社会保障制度和政策不同，全职妈妈的保障在不同的国家也会有所不同。如果您对某个具体国家的全职妈妈保障政策感兴趣，可以进一步查阅该国相关政策和法律法规的官方网站或相关机构的资料。