安徽省公务员和事业单位考试今年的节奏非常紧，因为身边有几个小伙伴今年考试了，特别关注了下，看了很多经验贴，手痒难耐。潜水快十年的我也来回馈论坛，开贴分享下自己在面试中摸爬滚打出来的“经验”和“教训”。
细数了下自己参加过8次公务员和事业单位面试，有6次80分以上和3次同组最高分经历。其实看那么多经验贴，结合自身工作和实战经验。面试其实就两个核心要素“公务员思维”和“公务员表达”，而市面上的面试班最缺的就是这两点，造成面试班出来的守擂勉勉强强，攻擂力有未逮。上岸好几年了，把这两点分享给大家，希望能起到抛砖引玉的作用。
面试没上过辅导班的建议上一个，夯实基础，学会套路，也别再问我报哪个，哪个顺眼报哪个，有条件尽量去二线城市以上，公务员应试，机构肯定是有好的师资的，但只是不能保证这个“名师”正好教你，中心城市遇到好老师的概率会大些。上过的建议慎重，有条件的练习担任过考官或者高分上岸的，给你拔高，教会你公务员的思维和表达，学会基层干部需要的基层语言、基层思维、基层能力。保持一定强度的练习，通过训练把自己的思维和表达“伪装”成考官“自己人”、机关事业单位需要的人，就能取得不错的分数。
我一直坚信渡人者渡己 ，自己在考公路上摸索的时候也在论坛里学了很多，有需要的小伙伴也可以联系我探讨面试。
一、面试的两个要素
什么叫公务员思维，举个例子，参加过一次省直机关遴选面试，有道题是“如何看待基层一个办公室加挂各种牌子”的现象（手机打字加回忆），普通人思维谈到原因就是形式主义抬头、工作作风不实、基层考核压力大等等。我自己是怎么回答的“折射出的是上级为基层减负的初衷和基层考核本位之间的矛盾”，然后一二三讲对策。这就是公务员思维，深度、纬度缺一不可，也是内容为王的要点。 再比如2017年真题“足球比赛每个队员都在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，请你谈谈看法？”，可以讲分工、合作、定位等等，但如何让考官眼前一亮，我当时最后一点是这么回答的“各位考官，球场上足球只有一个，球员两个队共22人，脚下的足球只有一个，但眼中的球、心中的球有22个，我们在基层工作无论是身处热炕头还是冷板凳，都要牢记位卑未敢忘忧国，要时时关注脱贫攻艰、招商引资等中心工作，甘于当热锅上的蚂蚁，练就能担当、会担当的宽肩膀，随时准备接球、传球、进球！” 晚上睡前看qzzn有感，纯手打分享，希望能起一点抛砖引玉的作用。
再者，形象也好、签号也好、气场也罢，在真正的内容面前都是附属物，如果做不到深度，也可以从逻辑、全面、流畅的角度准备。工作后也和担任过考官的领导交流过，考官喜欢两种人，一种是一张嘴就是“自己人”，也就是具备公务员思维和表达的人；另一种是有才气和自信的大学毕业生，换句话说是潜力股。绩优股优先，潜力股也要，这才是伯乐相马的路径。安徽的省考用心准备是有机会逆袭的，逆袭难度小于江苏。再者作为过来人，面试的签号并不是特别重要，我自己几次最高分都是倒数签，关键是内容。
再次感谢大家的厚爱，确有问题的可以私信我。在此申明本人不开群、不开班。只是分享几点干货，可能不一定和其他大神一样成系统，但尽量言之有物。
（二）面试如何准备
抓鱼要抓鱼鳃，牵牛要牵牛鼻子。任何事物和工作都是有规律的，找到规律事半功倍，找不到靠水磨工夫多走弯路也能殊途同归。这里要说的就是，面试的“应试思维”。面试有两面性，考官多为人事部门的，为党政机关伯乐相马是一种，那面试和企业面试的基本逻辑就接近，选适合的人，这里就要谈到干部尤其是基层干部的三个能力维度“能写、能说、能干”，照着这个标准就能把自己“伪装成”社会主义接班人了。面试的第二面性质是什么呢，是“应试”，既然是考试就要学会用出题者思维、面试官思维去思考、回答，换句话说“尽量说受众群体（浸淫体质内多年的领导）希望听到的”，而非信马由缰，只是说自己想到的。这反映在备考中一个典型的例子就是，不能再举一些天上地下的事例了，前些年的屠呦呦也好，历史上的名人也罢，除了特别吸引人、特别契合题目的，都是过时的。那需要准备什么样的例子呢，2-3个身边的具体事例，特别是基层工作中的，比如我自己准备的就是“基层信访”中遇到的一个故事，这个故事要有多种解读的角度，可以在讲完后回归到“扎根基层”，可以回归到“坚守初心”，可以回归到“群众思维”等等，他就成了一个万能事例；其次可以准备一些报考地市的热点人物，全省有名的道德模范，全国有名的张桂梅，当地有名的正在主推的先进典型，这些任务身上也是能折射很多要素；再比如，你报考的地市的口号是什么，合肥的“大湖名城、创新高地”，马鞍山的“杭嘉湖、白菜心”，及其内涵和生动实践。结合近三年真题里的自我认知、综合分析类题型，按照“三三制”准备，3个生活工作中的例子，可以是自己的，也可以是别人嫁接到自己身上的；3个当下、当地热门的先进典型；3个当地经济社会发展的热点。
三、面试中的表达训练
要想解决“不知道怎么说”这个问题。在我看来人的口才分为三等。
一等口才“口快于心”，这句话看起来有悖逻辑，但举个例子大家就明白了。参加过饭局的都知道，饭桌上总有个话题中心人物，大讲笑话，引得所有人侧目，其实这个笑话是反复的“训练”的效果，他不知道在多少个饭局说过，说成肌肉记忆、练成潜意识。体制内有自己的话语体系，这里推荐大家读一读中组部大笔杆子徐文秀的文章，网上搜搜看，就知道党八股的高境界。常读常思常用，能做到言语先于思维，也就练到最高境界了，大抵上领导干部都能做到张嘴就来、金句频出。
二等口才“心口同步”，黄遵宪的“我手写我口”，差不多就是这个意思，先有思路，通俗来说是“答题套路”（注意不是“答题模板”），再有条理，最后由内容呈现。
三等口才“心口不一”，这里不是字面意识，而是题目想到一二三四点，讲出来就干巴巴几句话，或者反复绕圈、逻辑不畅、磕磕碰碰。
一等口才需要积累和天分，二等口才掌握“答题思路”或者“套路”就能实现。要求我们对每一种题型的答题思路、技巧、素材，以及一些常用话术进行全面的总结。这里所说的答题思路、技巧、素材都比较容易理解，这里不做过多解释，这里只重点讲解一下什么叫“常用话术”。
这里的“常用话术”绝不是指大而空的语言模板，而是具体的、实用的、可以适用于某种特殊类型题目的通用语言。积累和总结这些话术，可以帮助我们在考场上节省语言组织的环节，还能有效避免答题时出现磕巴的问题，非常具有实用性。
但是需要注意，话术不能适用范围过于广泛，否则必然会牺牲语言的具体性和针对性，走上“模板化”的道路上去。因此，这就要求我们备考要精细，要针对每种题型的具体答题要点总结相应的话术。关于“常用话术”，在这里以综合分析题为例。综合分析无非是什么、为什么、怎么办“三板斧”，在是什么和为什么中，可以选用一些提神醒脑的“关键词”，比如“事情的表象是……但是症结是……”；“问题的本质和核心是……”；“我认为要从三个方面破解其中的中梗阻和桎梏”。一定要在面试答题时使用“本质”“核心“关键”这类“关键词”提醒考官你要“放大招”了，当然噱头挂出来，没有对应的内容，肯定也不行。
反复的练习是必要的，但反复练习中的总结、提炼才是核心要义，只有形成可自己的语言习惯、答题体系、管用套路，才能在考场上“稳定输出”！
细数了下自己参加过8次公务员和事业单位面试，有6次80分以上和3次同组最高分经历。其实看那么多经验贴，结合自身工作和实战经验。面试其实就两个核心要素“公务员思维”和“公务员表达”，而市面上的面试班最缺的就是这两点，造成面试班出来的守擂勉勉强强，攻擂力有未逮。上岸好几年了，把这两点分享给大家，希望能起到抛砖引玉的作用。
面试没上过辅导班的建议上一个，夯实基础，学会套路，也别再问我报哪个，哪个顺眼报哪个，有条件尽量去二线城市以上，公务员应试，机构肯定是有好的师资的，但只是不能保证这个“名师”正好教你，中心城市遇到好老师的概率会大些。上过的建议慎重，有条件的练习担任过考官或者高分上岸的，给你拔高，教会你公务员的思维和表达，学会基层干部需要的基层语言、基层思维、基层能力。保持一定强度的练习，通过训练把自己的思维和表达“伪装”成考官“自己人”、机关事业单位需要的人，就能取得不错的分数。
我一直坚信渡人者渡己 ，自己在考公路上摸索的时候也在论坛里学了很多，有需要的小伙伴也可以联系我探讨面试。
一、面试的两个要素
什么叫公务员思维，举个例子，参加过一次省直机关遴选面试，有道题是“如何看待基层一个办公室加挂各种牌子”的现象（手机打字加回忆），普通人思维谈到原因就是形式主义抬头、工作作风不实、基层考核压力大等等。我自己是怎么回答的“折射出的是上级为基层减负的初衷和基层考核本位之间的矛盾”，然后一二三讲对策。这就是公务员思维，深度、纬度缺一不可，也是内容为王的要点。 再比如2017年真题“足球比赛每个队员都在场上不停奔跑，看似好像是无用的奔跑，请你谈谈看法？”，可以讲分工、合作、定位等等，但如何让考官眼前一亮，我当时最后一点是这么回答的“各位考官，球场上足球只有一个，球员两个队共22人，脚下的足球只有一个，但眼中的球、心中的球有22个，我们在基层工作无论是身处热炕头还是冷板凳，都要牢记位卑未敢忘忧国，要时时关注脱贫攻艰、招商引资等中心工作，甘于当热锅上的蚂蚁，练就能担当、会担当的宽肩膀，随时准备接球、传球、进球！” 晚上睡前看qzzn有感，纯手打分享，希望能起一点抛砖引玉的作用。
再者，形象也好、签号也好、气场也罢，在真正的内容面前都是附属物，如果做不到深度，也可以从逻辑、全面、流畅的角度准备。工作后也和担任过考官的领导交流过，考官喜欢两种人，一种是一张嘴就是“自己人”，也就是具备公务员思维和表达的人；另一种是有才气和自信的大学毕业生，换句话说是潜力股。绩优股优先，潜力股也要，这才是伯乐相马的路径。安徽的省考用心准备是有机会逆袭的，逆袭难度小于江苏。再者作为过来人，面试的签号并不是特别重要，我自己几次最高分都是倒数签，关键是内容。
再次感谢大家的厚爱，确有问题的可以私信我。在此申明本人不开群、不开班。只是分享几点干货，可能不一定和其他大神一样成系统，但尽量言之有物。
（二）面试如何准备
抓鱼要抓鱼鳃，牵牛要牵牛鼻子。任何事物和工作都是有规律的，找到规律事半功倍，找不到靠水磨工夫多走弯路也能殊途同归。这里要说的就是，面试的“应试思维”。面试有两面性，考官多为人事部门的，为党政机关伯乐相马是一种，那面试和企业面试的基本逻辑就接近，选适合的人，这里就要谈到干部尤其是基层干部的三个能力维度“能写、能说、能干”，照着这个标准就能把自己“伪装成”社会主义接班人了。面试的第二面性质是什么呢，是“应试”，既然是考试就要学会用出题者思维、面试官思维去思考、回答，换句话说“尽量说受众群体（浸淫体质内多年的领导）希望听到的”，而非信马由缰，只是说自己想到的。这反映在备考中一个典型的例子就是，不能再举一些天上地下的事例了，前些年的屠呦呦也好，历史上的名人也罢，除了特别吸引人、特别契合题目的，都是过时的。那需要准备什么样的例子呢，2-3个身边的具体事例，特别是基层工作中的，比如我自己准备的就是“基层信访”中遇到的一个故事，这个故事要有多种解读的角度，可以在讲完后回归到“扎根基层”，可以回归到“坚守初心”，可以回归到“群众思维”等等，他就成了一个万能事例；其次可以准备一些报考地市的热点人物，全省有名的道德模范，全国有名的张桂梅，当地有名的正在主推的先进典型，这些任务身上也是能折射很多要素；再比如，你报考的地市的口号是什么，合肥的“大湖名城、创新高地”，马鞍山的“杭嘉湖、白菜心”，及其内涵和生动实践。结合近三年真题里的自我认知、综合分析类题型，按照“三三制”准备，3个生活工作中的例子，可以是自己的，也可以是别人嫁接到自己身上的；3个当下、当地热门的先进典型；3个当地经济社会发展的热点。
三、面试中的表达训练
要想解决“不知道怎么说”这个问题。在我看来人的口才分为三等。
一等口才“口快于心”，这句话看起来有悖逻辑，但举个例子大家就明白了。参加过饭局的都知道，饭桌上总有个话题中心人物，大讲笑话，引得所有人侧目，其实这个笑话是反复的“训练”的效果，他不知道在多少个饭局说过，说成肌肉记忆、练成潜意识。体制内有自己的话语体系，这里推荐大家读一读中组部大笔杆子徐文秀的文章，网上搜搜看，就知道党八股的高境界。常读常思常用，能做到言语先于思维，也就练到最高境界了，大抵上领导干部都能做到张嘴就来、金句频出。
二等口才“心口同步”，黄遵宪的“我手写我口”，差不多就是这个意思，先有思路，通俗来说是“答题套路”（注意不是“答题模板”），再有条理，最后由内容呈现。
三等口才“心口不一”，这里不是字面意识，而是题目想到一二三四点，讲出来就干巴巴几句话，或者反复绕圈、逻辑不畅、磕磕碰碰。
一等口才需要积累和天分，二等口才掌握“答题思路”或者“套路”就能实现。要求我们对每一种题型的答题思路、技巧、素材，以及一些常用话术进行全面的总结。这里所说的答题思路、技巧、素材都比较容易理解，这里不做过多解释，这里只重点讲解一下什么叫“常用话术”。
这里的“常用话术”绝不是指大而空的语言模板，而是具体的、实用的、可以适用于某种特殊类型题目的通用语言。积累和总结这些话术，可以帮助我们在考场上节省语言组织的环节，还能有效避免答题时出现磕巴的问题，非常具有实用性。
但是需要注意，话术不能适用范围过于广泛，否则必然会牺牲语言的具体性和针对性，走上“模板化”的道路上去。因此，这就要求我们备考要精细，要针对每种题型的具体答题要点总结相应的话术。关于“常用话术”，在这里以综合分析题为例。综合分析无非是什么、为什么、怎么办“三板斧”，在是什么和为什么中，可以选用一些提神醒脑的“关键词”，比如“事情的表象是……但是症结是……”；“问题的本质和核心是……”；“我认为要从三个方面破解其中的中梗阻和桎梏”。一定要在面试答题时使用“本质”“核心“关键”这类“关键词”提醒考官你要“放大招”了，当然噱头挂出来，没有对应的内容，肯定也不行。
反复的练习是必要的，但反复练习中的总结、提炼才是核心要义，只有形成可自己的语言习惯、答题体系、管用套路，才能在考场上“稳定输出”！
