1.考核通常指针对个人或团队的工作业绩、目标完成情况、能力水平等方面进行评估，帮助其了解自己的优缺点和需要改进的方向。而考评则更加广泛，包括对企业、项目、政策、社会风气等方面的评价，旨在总结经验、发现问题、促进发展。2.考核的主要目的是为了制定个人或团队的奖惩措施。而考评更注重对过去的工作或经历进行总结和反思，以便未来的改进和发展。