本酒店在企业文化实施和制定中运用责任共担、团队参与、激情驱动、意义深铸的理念，强调所有员工要担负组织战略的责任，并要建立良好的团队协作氛围，激发员工的紧张情绪，催促他们投入工作，使企业的愿景得以实现。同时，酒店还要落实诚信、创新、尊重和团结的企业价值观以及注重以人为本的文化，增强员工对所有绩效目标的承诺。在此基础上，不断提升企业文化建设和发展，提升企业和员工的竞争力。