顶

支持一下！

DDDDDDDDD

太对了

你说的太对了

得组织一下企业的培训。必须要把企业老总的思想让手下人明白。这个问题解决不好，很难上台阶。

楼主说的太对了~
下面的各省老总们真的啥也不会~
带团队卖予混料还行~
真的建了厂也是一切全看销售~
工厂员工待遇低的要死~
就会要求工厂服务服务再服务~
记的去年井冈山会上~
谈松林问你们这些工厂负责人~采购经理~技术经理的职能部门都干啥吃的~
难道你们总经办成员就没有你们吗~
下面的人都在笑~的确没有我们~我们就是后娘养的~
现在的老总都是三拍干部~真给他一个投资几千万的厂他还真不会玩~
不会玩吧还骂工厂负责人没用~
看看江苏~安徽吧~
咱们不是北京总部~断了货下面也不敢放个屁~
去年就说不重视生产基地~今年还不是老样子~
就会喊口号~讲文化~
从来不说待遇~

太对了

赤裸裸的顶起！！！！！！！！！

大北农

上市之后，所有的股东都无心恋战，都在忙着炒股，给人一种穷人乍富的感觉！这些人脱离市场太久，可却处在高层，瞎指挥，使基层的人无所适从！这不能不说是大北农人的一种悲哀！更别说高企业了！

努力吧！不然早晚被别的企业吃掉。

哪位大哥知道新乡大北农是啥情况

大北农的强项是开会，特色也是开会