遴选对于乡镇干部来说是一个必争之地，意味着肯定、机会和平台，反观自身，无论是从理论基础还是思维表达方面，都有较大差距，只能坚持目标导向、问题导向和结果导向，坚持"一颗子弹消灭一个敌人"，向着胜利的方向前进。
　　一、打好遴选基础。通过这几天的公选王线上课堂学习，我深刻地明白"考场一分钟，考下无数夜"，一份好的答卷往往是冰山一角，重要的是平时的积累，只有打好基础才能等到那一刻的绽放。一是注重政策理论知识的积累，主题教育期间的必读书目通读了吗？理解了吗？重要语句背过了吗？相信有的知识只有背过才能有更深的理解，才能学会应用。二是掌握基本公文用法，虽然在乡镇待了两年，也写过述职报告、通知、方案等，但实际上非常不规范，基本结构、形式是关键，接下来我会把每一种类型的公文都整理一下要点，牢记在心；三是真题训练标准作答，有的题目会答、答好是一个方面，但能否在规定时间内工整书写也是遴选考试的重要方面，这些经验和技巧是在平时训练中获得的。
　　二、训练遴选语言。在字数和时间限制条件下，要完成考题，对作答语言有较高要求，最重要的就是简洁有力，能总结的要总结出"帽子"，然后作答，能够最快让评卷人看到得分点；在字数限制的条件下，采用主谓或者动宾的形式进行最直观表达。另外，作为工作时间较短的我来说，如何改变自己的语言风格也很难重要，在遴选考试中往往不需要太多修辞，不需要太多委婉的表达，不适合太随意的语言，而这些都是要注意的地方。最后，如何把握答案从材料中得到，又不用同样的表达，在材料基础上提升概括，我认为是一个难点，需要加强。
　　三、锻炼遴选思维。首先，遴选考试以主观题为主，在作答中考生的高度、态度、成熟度都是考察的内容，在听课过程中公选王老师也点名感情化的趋势，我认为这份感情不是温情而是人文观念，只有对新思想和大政方针打从心底认同，才能写出有温度的答案。因此，对遴选考试的准备应当着眼日常工作，从平时报送的表格中总结出有效信息，在通知和汇报材料中把握中心思想和工作重点，同时联系工作实际，了解政策的落实举措、办文办事的流程等基础内容。最后，要善于总结提升。我认为这是最难的一点，今年山东的合村并居工作被紧急叫停，究其根本是部分基层政府没有坚持实事求是的原则，有悖于以人民为中心的发展思想。其实任何工作的部署都要分析如何与新思想相结合，从党委政府的角度思考出发点，多问几个"是什么原理""为什么这么做""可以怎样优化"等问题。
　　没有谁能随随便便成功，认真分析自身优点和缺点，静下心来好好准备，争取今天写的学习心得，明天变成经验交流!努力!