越南媒体年轻人报道，比亚迪越南电子有限公司（富寿省富哈工业园区）的数百名工人因工资低、津贴低、工作规定不完善而离开。据此，9月14日晚上10点左右，在生产区3楼的装配车间，大约有400名工人，在2022年8月领到工资后，一直没有上班，一直等到9月15日下午5点才开始工作。9月15日上午，约1000名白班工人聚集在营业场。收到信息后，省劳工联合会指示富寿省工业园区工会协调掌握情况，并根据工人的建议与企业合作。工业区工会联系工人，综合提出12条建议。

员工的意见之一是，比亚迪越南公司2022年8月的工资不按规定补贴夜班（130%），女性员工在经期不得请假或拿钱。此外，工人还反映，2022年8月，公司为每位工人提供110万 越南盾/月的伙食补贴，并转入工人卡。但是，有工人在公司吃两顿饭（每顿饭价值 22,000 越南盾）。因此，吃两顿饭的人必须每天额外补2,000越南盾。工人还问为什么富河工业园区的企业每月支付440万越南盾的基本工资，而 比亚迪越南公司 每月支付420万越南盾？为什么要加班1小时而不加2小时的工人，他们的成就奖金被扣除了？另外，由于不经常换菜，很多员工表示根本吃不好……

9月15日下午，比亚迪越南公司领导与工人代表进行了对话。企业表示，夜班工资（晚上8点到次日凌晨5点）按以下标准支付：晚上8点到晚上10点100%工资，晚上10点到5点130%，5点到6点200%，6-7小时收费150%。

然后，每个月，公司都会安排女性员工在月经期休息 30 分钟/天。 公司支付的基本工资高于法律规定。对于工人的轮班餐，将考虑分配到企业内的部门进行监督。

企业公告后，9月15日晚，70%的工人正常工作，30%的工人不同意继续在公司院子停工。9月16日上午，500多名工人继续停工。
总结一下，员工诉求：
1，没有按照法律规定，发放夜班补助，夜班工资应该是白班的130%。
2，伙食补助太低，每月只有110万越盾，如果每天在公司吃2顿，还不够，还要自己掏钱。
3，基本工资没有工业园区的其他企业高，别人都是440万一月，你只有420万。
4，如果只加班1小时，而不是2小时，会扣绩效奖。
5，伙食差，长年菜品单一不更换，并且菜品质量差。
6，女性员工经期不能休息。
7，没有班间休息
员工提的12条诉求，还有几条不知道是什么。
BYD的回应：
员工所说没有夜班补助是工人的误解。
自2022年9月1日起，基本工资将从420万越南盾/月增加到480万越南盾/月；
班间休息时间：白班从 17:00 到 17:30 休息；夜班从早上 5:00 到 5:30休息；休息没工资。
公司将在未来2周内对食堂进行改造；提高伙食质量；
公司将向员工支付第13个月的工资（根据基本工资）；
同意安排工人每月工作 2 周白班+2 周夜班；
改善厕所并为工人提供足够的卫生纸。