已经辞职一个月了

奉劝外地人不要来豪迈，
我同事被劝退还有我被劝退的时候领导都问过我们能不能长干，我同事怎么说的我不知道，我说干的好的话就长干，然后他还问我会不会在高密买房子落户口，我虽然觉着他有病但是我还是老实回答了，我就说我为什么要在高密落户，我只是出来打工的

豪迈人愿意喷我就喷我吧，
豪迈的员工其实还是可以的，问他们除了保密的不能说之外其他的都说，同事相处也可以，
豪迈的制度是我遇到过最垃圾的，
六个月转正，之后还有什么顶岗，
而且面试的时候说是可以提前顶岗，
然后光培训就几个月，从让你认识扳子钳子螺丝刀开始，我培训的时候光认这玩意就培训了好几天，正常人谁不知道这些玩意，问他们他们就说顶岗看你自身，干了五个月才打听出来一般人顶岗得一年多，
顶岗之前都是按最低的工资标准算（12块一个小时）
以上我说的都是那一个岗位，同车间不同的岗位，别人三四个月就可以顶岗到期就转正

真的是看个人“能力”的，只会低头干活不行，还得会往上看

你是什么岗位啊？

干的漂亮，不晓得你是哪个园区那个岗位的哈，我说一下我待的几个月，从学校过去实习的，培训了有二十天吧，然后让跟着老员工，说是通过各种考试就转正，去的时候就跟带着我的师傅说我不打算长待，一起去的也走的挺多，我是数控机床，反正就普通机床那种，站着八个小时也挺累

有个吧友这么回我但是回复应该被百度吞了吧，点开看不见，
但是我还是要回复他一下，豪迈平台公不公平我不知道，我也没收到不公平的待遇，但是不是所以的事情都可以用公平去衡量，
我被劝退其他人也有好多人被劝退，或许豪迈有自己的评判标准，他的标准我也没有权利去质疑，但是豪迈并没有完全做到诚信，一开始说的培训三个月，我辞职的时候我是正好五个月还有比我早半个月的说不定现在转正了还在培训呢，
另外培训时说的是以平时考试的成绩为标准，我的成绩并不差，只不过评议第一次在中游第二次倒数第六，而且倒数第一也没有劝退，他们是以后面自己制定的标准（出去干零活的次数为基准来考核）
而且我在辞职时问了文员，因为最后一个月是一个整月我就问题最后一个月公积金会不会给交她也说会给交，其实最后一个月公积金没给交，
而且这位网友说有什么问题可以举报，
我不知道消防栓里面没水算不算问题，工作第三个月的时候我放过一次消防栓的水里面没有水，现在应该是有了，而且车间内有一个违规操作，就是酸洗这玩意，这玩意是违规的，这个是不允许出现的东西，只不过我举报他有什么卵用，纯属没事找事

新员工评议是多久一次啊，和年终评议有什么区别

楼主考试考什么？