说说我的经历吧，本人14年本科物流管理专业毕业，但由于本人年轻时很不善于与人交流，导致刚毕业时很多面试都通过不了，哪怕是工资2000的都通过不了，后来在亲戚的帮助下进入了离家较远的一家国企物流中心实习，如果最后通过试用期可以当经理，但由于性格原因也由于我并不太用心最后没通过试用期只能被迫回家

后面也就是2018年初我本来还想留在工作的小镇，先后找了几份工作，但都不成功，当时对工作的愿望就是不加班3000多的工资就行，后来真让我找到了，一份在工厂做仓管的工作，当时工资是3400包吃住，月休4天还离家近，就是从那份工作开始我就一直住家里了

开始还觉得不错，工资达到自己的期望，节假日还能休息，极少加班，领导不错，就这样做下去了，2020年遭遇疫情，这家厂主要做出口贸易的，因此大受影响，上面不断裁员，有些人辞工了都不招新人，把原来的工作分摊给剩下的人，2020年5月有个老同事生病了，上面要我兼顾他的工作，那时我就是一人干3个人的活，当时我就想辞工不干，凭啥老子拿你3000的工资给你干9000的活

而且当时周围就已经有很多声音说我一年轻小伙居然还拿3000的工资，不思进取，被他们影响着，当时我暗自下决心下份工作工资一定要有5000块，我看了看招聘市场的情况，并没有想象中那么坏，还是有很多地方招仓管的，况且我当时已有2年经验了，过面试简直不要太容易，几经周折，我去到离家更近的一家工厂做成品仓仓管，那家厂虽然加班较多，但是挺正规的，加班费都是按深圳的水平算的（本人不在深圳），月休4天，晚上加班扣掉社保伙食到手5000左右，基本达到我的期望，辛苦是辛苦点，于是我爽快地区上班了

在那里上了差不多一年，我又萌生出一个想法，我现在既有原材料仓管的经验，又有成品仓仓管的经验，又有点学历，为什么不尝试去做仓库主管，像我以前的主管一样，每天8小时工资6000+,于是我提出离职想跳槽去做主管，可是事与愿违，投出的简历石沉大海，原因很简单因为我没做过主管，没公司肯找我做

皇天不负有心人，在最后关头终于有两家公司约我去面试，一家是小镇上做电商的，一家是隔壁镇的注塑厂，因为我贪图一家月休4天离家近，最后我选择了做电商那家公司做售后仓主管，工资5000多，但是在我做了一个多月后，上面的财务经理找我，说我不适合做管理，现场还是这么乱，他给我两个选择，要么辞职走人，要么降薪做仓管员

我当时蒙了，但是我回去想了想，现在辞职走人出去还是难找主管级的工作，不如留在这里跟老人学学管理，顺便混个资历，到明年6月份就离职再去找仓库主管的工作，于是我决定接受降薪留下来，但是后面发现他们给的工资太低了，工资才4300，还要扣社保伙食费，我算了一下也剩就3000多点，后面到年底的时候还听说这公司要搬到隔壁市，这下伙食费要全部自己出了，剩下连3000块都没有了，于是我果断地选择离职

年后我混迹在几家公司之间，知道今年5月，我在简历上造假，把我做仓库主管的经历时间改成到5月，并入职了一家电器厂做仓库主管，工资5000多，但好景不长，我进去后经历了下面员工流失，有一段时间我还要兼顾员工的工作，虽然期间我曾想离职，但我还是选择了坚持，好不容易后面人员补齐了，但是仓库由原来的财务部划归生产部管理，在快满3个月之际，生产部经理找我谈话说我来之前与来之后仓库没有改变，我的管理能力严重不足，要我自己申请离职，无奈之下我只能又一次离职

慢慢来吧！每个人都不容易。

坎坷的一声

至少是专攻一条路，不像我，东搞搞西搞搞

换赛道吧，八个小时上班太久了

你做不来的，管理需要沟通能力强的，你觉得自己的沟通能力如何？