看到一家机构招聘人，职位写的是资源管理师，去应聘了很容易就进了。应聘是说先干销售，有业绩了在转正到这个岗位，可以接受。 进去后，先培训三天通过了，期间认识了同样招聘进来的新人，都是一样的情况。然后试用期一开始说一个月内要有进账（就是要招到人），期间主管又说21天内没招到人就走人，然后再次询问人事，人事说21加7天，心想也没关系。然后工作了12天，不迟到不早退，有时候还加班。12天的时候没招到人，主管劝退，我也认了。 进去的时候说为了保障基本生活，所以保底工资是4500➕销售提成，粗略算了一下，大概12天拿两千左右，但是最后到手工资1615。我不懂，工资到底怎么算的，是我要求太高了？有没有懂的人，是不是公司都这样发工资？