新乡医学院临床医学专业“菁英医师班” 选拔工作方案
为进一步深化学校卓越医生教育人才培养模式改革，加强拔尖创新人才选拔培养，根据国家医药卫生体制改革的形势和要求，不断提高人才培养质量，特制定本方案。
一、组织领导
为确保菁英医师班选拔工作的顺利进行，经学校研究决定，决定成立菁英医师班选拔工作领导小组、面试工作领导小组。
（一）选拔工作领导小组
组 长：任文杰
副组长：雒保军
成 员：（按姓氏笔划排序）
王 晓 林俊堂 姬广军 孙 翔 刘国伟
朱金富 邓保国 尹雅玲
下设选拔工作小组办公室
办公室主任：孙 翔
成 员：邓保国 尹雅玲 刘 栋 任玉明 葛治国
学校菁英医师班领导小组负责整个选拔工作的领导和统筹协调管理，重大问题实行集体决策。在纪检部门监督下，由招生与就业处组织具体进行各项工作。选拔工作小组在菁英医师班选拔工作领导小组指导下具体实施网络远程面试和心理测试。
（二）面试工作领导小组
组长：雒保军
副组长：孙 翔 林俊堂 姬广军
成员（按姓氏笔划排序）：
马东红 马海军 王现伟 王建刚 邓保国 尹雅铃 刘北彦 孙爱平
毕佳佳 陈志军 唐源远 杨道坤 杨 赟 赵巍峰 秦卫玲
菁英医师班面试方案制定、评分标准、面试具体内容由各组面试专家协商制定并具体实施。
二、选拔准备工作
1.招生与就业处制定选拔工作方案，在招生信息网向社会公布。要制定选拔期间突发事件和应急预案，提前做好应对准备，保证各个环节有章可循，责任到人。
2.选拔工作小组在选拔前召开会议，确定进入选拔范围考生的评分标准、程序，面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
3.组织参加选拔的所有人员须进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和程序、评判规则和标准，确保选拔工作按照规定方案和程序进行。
4.面试工作小组每组设秘书至少1人，负责远程面试现场问答情况的记录、录音录屏录像等工作。
5.对所有选拔工作人员进行保密工作教育。选拔工作人员须对试题、答案及评分标准、进入选拔范围名单、考生分组情况、考生成绩、考生个人信息等保密。
6.招生与就业处负责确定进入菁英医师班的选拔对象。
7.考生须按照要求，通过指定方式在规定的时间内完成心理素质测试。
三、选拔对象和人数
1.选拔对象为河南省普通本科一批临床医学专业录取新生；
2.选拔人数60人，其中男女生各30人。
四、选拔基本条件
1.政治思想表现好，品德操行合格，身心健康，在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分，未受任何学籍异动或处理；
2.具有较强的自主学习能力，自愿进入“菁英医师班”学习；
3.录取批次为本科一批；
4.高考投档成绩在河南省内录取的临床医学专业中男女生各排名前60名，其中英语单科成绩应不低于120分，英语单科成绩低于120分位次往后顺延。总分相同的情况下，按英语、数学、语文单科成绩高低排序；
5.运动与健康等级为B及以上。
五、选拔时间
河南省本科一批录取结束后，进行心理测评和网上面试，心理测评步骤详见附件。测评、面试具体时间另行通知。
六、面试规范性要求
1.菁英医生班面试选拔工作由招生与就业处负责。
2.网络与信息中心提前进行远程面试系统调试。
3.根据考生性别分成男、女生两组，各小组在面试前一天组织面试过程预演、考生身份核验。
4.面试选拔方案提前制定，面试正式开始前，面试小组成员事先商定评分标准。
5.面试小组成员应坚持原则，公平、公正，认真负责地做好面试工作。
6.面试过程中，原则上每名考生面试时间一般不超过15分钟。
7.面试分综合素质和英语能力两个环节。其中综合素质面试则注重考察考生的综合分析表达能力，了解其课外知识技能的掌握情况；英语能力应由精通外语的教师担任主考，着重考察考生的英语口语表达能力和翻译能力。
8.面试小组成员应仔细记录每名考生的面试问答情况，给出评语，并认真、完整填写《新乡医学院临床医学专业菁英医师班选拔考生情况表》。面试期间，记录表和评分表上的成绩不得改动。如出现错误需改正，须由面试工作小组组长和所有成员对改动成绩予以确认，并在改动的成绩旁签名。面试结束后，评分表及面试情况表不得更改。
9.面试过程中任何环节，不得给考生任何许诺和暗示。
10.面试小组商议与面试工作相关事宜时，考生应回避。
11.面试小组成员须现场独立评分，避免对面试考生回答情况做任何引导性评价。
12.面试过程中，面试小组成员不得出现迟到、早退、吸烟、考生答题过程中接听电话、随意进出考场等不规范行为。
13.面试全程要录音、录屏和录像。
14.所有面试材料（含录像资料、打分表等各类纸质材料）待选拔工作全部结束后统一交至教务处封存。
15.考生需自备面试设备，手机、平板、电脑等均可，确保画面清晰稳定，网络流畅。
七、面试内容
面试包括英语能力、综合素质两方面内容。根据对考生评断性思维力、语言表达能力、人文素养、心理素质等方面的考查外，可通过加强对考生既往学业、一贯表现、科研能力、思想品德等情况的考查。具体内容由各面试工作组专家协商确定。
八、选拔程序
1.资格审查
招生与就业处按照上述选拔基本条件遴选学生，本科一批录取结束后，以1：2的比例确定进入参加面试人员的名单。入围面试名单将在招生信息网进行公布，需由学生主动关注。
2.心理测评
入围面试学生需按要求参与心理测评，否则视为主动放弃资格。
学生处负责制定心理测评方案，组织心理测评工作并将测评结果报送至招生与就业处。
3.专家面试
招生信息网公布入围面试的学生名单，学生和家长需共同参加面试。不参加面试者视为自动放弃资格，不接受任何理由的说明或申请。
教务处负责遴选专家组成员，成立面试专家小组。专家组面试结束后将成绩和最终入选名单报至领导小组审议，通过后由招生与就业处在招生信息网公布。
4.综合成绩
综合成绩 =（英语成绩+数学成绩）/3×30% + 面试成绩×50% + 心理测评×20%。
5.选拔监督选
拔坚持“公正、公平、公开”的原则，按照学生自愿申报、专家考核、学校审定的方式进行遴选，校纪委全程监督。
6.录取结果
招生与就业处公布所有参加选拔学生成绩及录取学生名单，公示期三天，公示期满后由教务处单独编班组织教学。
九、退出
1.因思想素质、心理素质、身体素质不适合在菁英医师班学习或不适应菁英医师班培养模式的学生可申请退出，并执行普通本科临床医学专业人才培养方案，已修相同课程的必修、选修课程的学分可予以抵认，所缺的必修课程需要补修。
2.学生进入菁英医师班学习实行动态调整末位淘汰制。
十、联系方式
学校地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
联系电话：0373-3831615、0373-3831290、0373-3831846
举报电话：0373-3029443
十一、附则
本办法由招生与就业处负责解释，自公布之日起开始实施。
新乡医学院招生与就业处
2022年7月7日
为进一步深化学校卓越医生教育人才培养模式改革，加强拔尖创新人才选拔培养，根据国家医药卫生体制改革的形势和要求，不断提高人才培养质量，特制定本方案。
一、组织领导
为确保菁英医师班选拔工作的顺利进行，经学校研究决定，决定成立菁英医师班选拔工作领导小组、面试工作领导小组。
（一）选拔工作领导小组
组 长：任文杰
副组长：雒保军
成 员：（按姓氏笔划排序）
王 晓 林俊堂 姬广军 孙 翔 刘国伟
朱金富 邓保国 尹雅玲
下设选拔工作小组办公室
办公室主任：孙 翔
成 员：邓保国 尹雅玲 刘 栋 任玉明 葛治国
学校菁英医师班领导小组负责整个选拔工作的领导和统筹协调管理，重大问题实行集体决策。在纪检部门监督下，由招生与就业处组织具体进行各项工作。选拔工作小组在菁英医师班选拔工作领导小组指导下具体实施网络远程面试和心理测试。
（二）面试工作领导小组
组长：雒保军
副组长：孙 翔 林俊堂 姬广军
成员（按姓氏笔划排序）：
马东红 马海军 王现伟 王建刚 邓保国 尹雅铃 刘北彦 孙爱平
毕佳佳 陈志军 唐源远 杨道坤 杨 赟 赵巍峰 秦卫玲
菁英医师班面试方案制定、评分标准、面试具体内容由各组面试专家协商制定并具体实施。
二、选拔准备工作
1.招生与就业处制定选拔工作方案，在招生信息网向社会公布。要制定选拔期间突发事件和应急预案，提前做好应对准备，保证各个环节有章可循，责任到人。
2.选拔工作小组在选拔前召开会议，确定进入选拔范围考生的评分标准、程序，面试方式、时间、难度和成绩评定标准原则上应统一。
3.组织参加选拔的所有人员须进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和程序、评判规则和标准，确保选拔工作按照规定方案和程序进行。
4.面试工作小组每组设秘书至少1人，负责远程面试现场问答情况的记录、录音录屏录像等工作。
5.对所有选拔工作人员进行保密工作教育。选拔工作人员须对试题、答案及评分标准、进入选拔范围名单、考生分组情况、考生成绩、考生个人信息等保密。
6.招生与就业处负责确定进入菁英医师班的选拔对象。
7.考生须按照要求，通过指定方式在规定的时间内完成心理素质测试。
三、选拔对象和人数
1.选拔对象为河南省普通本科一批临床医学专业录取新生；
2.选拔人数60人，其中男女生各30人。
四、选拔基本条件
1.政治思想表现好，品德操行合格，身心健康，在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分，未受任何学籍异动或处理；
2.具有较强的自主学习能力，自愿进入“菁英医师班”学习；
3.录取批次为本科一批；
4.高考投档成绩在河南省内录取的临床医学专业中男女生各排名前60名，其中英语单科成绩应不低于120分，英语单科成绩低于120分位次往后顺延。总分相同的情况下，按英语、数学、语文单科成绩高低排序；
5.运动与健康等级为B及以上。
五、选拔时间
河南省本科一批录取结束后，进行心理测评和网上面试，心理测评步骤详见附件。测评、面试具体时间另行通知。
六、面试规范性要求
1.菁英医生班面试选拔工作由招生与就业处负责。
2.网络与信息中心提前进行远程面试系统调试。
3.根据考生性别分成男、女生两组，各小组在面试前一天组织面试过程预演、考生身份核验。
4.面试选拔方案提前制定，面试正式开始前，面试小组成员事先商定评分标准。
5.面试小组成员应坚持原则，公平、公正，认真负责地做好面试工作。
6.面试过程中，原则上每名考生面试时间一般不超过15分钟。
7.面试分综合素质和英语能力两个环节。其中综合素质面试则注重考察考生的综合分析表达能力，了解其课外知识技能的掌握情况；英语能力应由精通外语的教师担任主考，着重考察考生的英语口语表达能力和翻译能力。
8.面试小组成员应仔细记录每名考生的面试问答情况，给出评语，并认真、完整填写《新乡医学院临床医学专业菁英医师班选拔考生情况表》。面试期间，记录表和评分表上的成绩不得改动。如出现错误需改正，须由面试工作小组组长和所有成员对改动成绩予以确认，并在改动的成绩旁签名。面试结束后，评分表及面试情况表不得更改。
9.面试过程中任何环节，不得给考生任何许诺和暗示。
10.面试小组商议与面试工作相关事宜时，考生应回避。
11.面试小组成员须现场独立评分，避免对面试考生回答情况做任何引导性评价。
12.面试过程中，面试小组成员不得出现迟到、早退、吸烟、考生答题过程中接听电话、随意进出考场等不规范行为。
13.面试全程要录音、录屏和录像。
14.所有面试材料（含录像资料、打分表等各类纸质材料）待选拔工作全部结束后统一交至教务处封存。
15.考生需自备面试设备，手机、平板、电脑等均可，确保画面清晰稳定，网络流畅。
七、面试内容
面试包括英语能力、综合素质两方面内容。根据对考生评断性思维力、语言表达能力、人文素养、心理素质等方面的考查外，可通过加强对考生既往学业、一贯表现、科研能力、思想品德等情况的考查。具体内容由各面试工作组专家协商确定。
八、选拔程序
1.资格审查
招生与就业处按照上述选拔基本条件遴选学生，本科一批录取结束后，以1：2的比例确定进入参加面试人员的名单。入围面试名单将在招生信息网进行公布，需由学生主动关注。
2.心理测评
入围面试学生需按要求参与心理测评，否则视为主动放弃资格。
学生处负责制定心理测评方案，组织心理测评工作并将测评结果报送至招生与就业处。
3.专家面试
招生信息网公布入围面试的学生名单，学生和家长需共同参加面试。不参加面试者视为自动放弃资格，不接受任何理由的说明或申请。
教务处负责遴选专家组成员，成立面试专家小组。专家组面试结束后将成绩和最终入选名单报至领导小组审议，通过后由招生与就业处在招生信息网公布。
4.综合成绩
综合成绩 =（英语成绩+数学成绩）/3×30% + 面试成绩×50% + 心理测评×20%。
5.选拔监督选
拔坚持“公正、公平、公开”的原则，按照学生自愿申报、专家考核、学校审定的方式进行遴选，校纪委全程监督。
6.录取结果
招生与就业处公布所有参加选拔学生成绩及录取学生名单，公示期三天，公示期满后由教务处单独编班组织教学。
九、退出
1.因思想素质、心理素质、身体素质不适合在菁英医师班学习或不适应菁英医师班培养模式的学生可申请退出，并执行普通本科临床医学专业人才培养方案，已修相同课程的必修、选修课程的学分可予以抵认，所缺的必修课程需要补修。
2.学生进入菁英医师班学习实行动态调整末位淘汰制。
十、联系方式
学校地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
联系电话：0373-3831615、0373-3831290、0373-3831846
举报电话：0373-3029443
十一、附则
本办法由招生与就业处负责解释，自公布之日起开始实施。
新乡医学院招生与就业处
2022年7月7日
。不过对于想在医学上有所作为的学生应该还是不错的。
玩意还分男女？招六十人就直接前一百二十人面试呗
