关于上班时间

请问，永辉的人力资源部门，
我们课长级别的一天上班时间十个小时，还是公司规定的，超过部分不算加班，叫自愿做完事情下班，考勤制度不是规定员工和课长是一个级别都是员工级别吗？凭什么我们要上十个小时？
《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。
我们经常四天的上班时间就达到了44个小时了，那其余的3天要怎么算呢？我们的加班工资在哪里？
《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
关于加班工资的相关规定
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
⑵ 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
⑶ 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；
我们现在欠休已经多少天了？每年清除的时候都是25元/天，请问这个是什么规定？
就这样还想着上市吗？
难道永辉想做零售行业的《富士康》吗？
既然要我们天天加班还要做什么人效，不是变相的裁员吗？