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问问为什么要有违约金一说?

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每一批上岗前,都要培训吗?这个培训期间是食宿全包,工资正常发吗?时间是多长,违约金是不是就是为了抵冲这段时间的培训费?


来自Android客户端1楼2022-05-08 10:43回复
    有些先上岗后培训(第四批),培训食宿全包,工资发百分之八十(实习期6个月),培训时间一个月左右,,,是


    来自iPhone客户端2楼2022-05-08 11:46
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      2025-08-28 10:37:48
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      正常劳动合同,可以算违约金的就是你没有为单位劳动,却依旧拿着劳动报酬的部分,一般为外出进修,期间的工资,进修费用,单位承包的食宿(可以理解为期间单位出的所有成本)是可以算违约金的,其他那些还可以克扣,真想不通。这算不算霸王条款。违背公平性


      来自Android客户端3楼2022-05-08 13:28
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