大家好啊，我的第二期帖子到来了，那时候还是个小萌新（现在也是），下面有请已经L60的我，给大家“简单”分享一下，最近的心得体验和攻略，鉴于Materiain大佬已经说的比较清楚了，下列概念仅供参考。
一、首先关于小伙伴们，经常问到的：钻石怎么花比较合理？
首先给大家科普分享下（以下是群中的大佬结合自身经验，花钻石的经验）

解释：
直接说最后一点，这个游戏钻石说珍贵它珍贵，说不珍贵也不珍贵。珍贵在于后期，提升头衔，钻石是硬指标一定要有。不珍贵在于，如果拿钻石抽扭蛋，那就好比杯水车薪、石沉大海，根本看不出效果，花多少都不够多。而且，按照月卡的话，只要有耐心，也是会慢慢攒下好多的类型。
二、关于氪金

分析：
月卡：收益方面Materiain大佬已经说的很清楚了，那么月卡的优势除了直接收益，主要还是它照顾到了各个阶段的需求，扭蛋币到经验书，再到后期的胶水包括绿币。尤其对新人，为后期会有很好的铺垫。
基金：理论上，基金也是极力推荐的，里面提供的【自选紫】对厨艺有极大的提升。哪怕是无属性的【紫】对过度也是很好的。周期？1个月—1.5个月一次。
活动：活动有几种，1：配餐活动
2：雇员活动（灵汐、瑞云）
3：家具活动
4：累充活动
1：略过
2：雇员活动，以灵汐为例，以每个月月卡为例，首先用9000钻秒出【第一个】灵汐，每天签到剧情任务等等的碎片（约50个），用灯笼15000换30碎片，换出【第二个】【第三个】灵汐。对于普通玩家来说，到这里就截止了，也就是说活动雇员，可以让你升到【2钻】，还多一个人物，除去本身灵汐人物外【第一个】，【6星】升【1钻】用【第二个】灵汐，而【1钻】升【2钻】和人物无关，任意6星都可以。也就是说，官方刻意勾引你拿到【第四个】灵汐，因为【第三个】在不升3钻（2钻升3钻需要两个灵汐）的前提下是多余的。
3：家具活动
对于非颜值派的小伙伴来说，直接买自己需要的就好。购买优先度如下：
【自选紫装】＞【无属性紫装】＞【金色碎片】＞自选【菜谱】/【胶水/扭蛋】＞【扭蛋/胶水】＞【其它】
之所以把菜谱放在扭蛋币前面，是在有月卡周卡的前提下。如果纯0氪可以反过来。
对于颜值派的小伙伴（0氪或者微氪）小伙伴来说。
以上一次春意活动（忘了具体名字，就是各种绿色家居）为例，购买优先度如下：
【秋千】、【藤蔓屏风】，因为家居种类很多，不氪金不可能拿全，因此拿最具有代表性也是最可爱的【秋千】，以及实用度最高数量也最多的【屏风】就好，此次粉色家居活动原则也是如此。
4：累充活动
这个累充不是平时菜单的 ，而是搭载在各个活动中，并不是直接充钱，而是充钱买抽活动扭蛋，换取活动币，当活动币值积累到每个阶段，都会有每个阶段奖励。
比如：100活动币，蓝色雇员碎片20
500活动币，紫色雇员碎片20
800活动币，活动雇员
1200活动币，紫色装备
1600活动币，头像框
2000活动币，碧碧1个
4000活动币，金装备
等等……。这个不用多说了吧，量力而行即可。
三、 如何分辨“氪金”大佬
除了，直观的看有多少钻之外，普通池里有的雇员，高钻是可能玩的时间很长积累的（老区）。如果是活动角色，大于等于【三钻】的活动人物，那不是人品帝，就是氪金大佬了。【活动角色，大于等于【三钻】的活动人物】
＜【有碧碧的大佬】＜【有金装有碧碧的大佬】
四、每个阶段的需求，和该做的事。


五、五种重要机制
1. 普通机器：1-40级，不升或者少升即可，主要把金币用来升级自己的员工。30级以后，适当追赶，毕竟挂机一晚上，收货的金币多少取决于你的机器。50级后，不用达到自己可以达到的最大等级，但是尽量都接近追满。
2. 研究台（蓝）：虽然出了蓝和绿，但是道理类似。25级之后，可以开始研究台的研究，因为花的四类经验都很少很少，每天养成固定点研究的习惯。研究台（绿）因为涉及到买【王牌厨艺奖杯】需要花钻石，所以50级以后可以适当购买。
3.小店挑战赛，最重要的比赛。它不单按照排名，给玩家结算【挑战币】，对于中前期的新人，是获得免费【蓝装】甚至是【紫装】（欧皇会得到有性格的紫）的重要途径，也是很多大佬提升厨艺的最直接动力之一，（动力之二就是清理高钻委托）。以我个人（月卡党）的水平，每天可以拿到720的【挑战币】，哪怕是每天500,20天就是稳定的1个【紫装】结合月卡1个月1紫装，也就是60天能拿到5个【自选紫装】。
4. 头衔，头衔可以说是和小店挑战赛紧密相连，并列最重要的机制之一。
头衔在哪选在哪看？熊猫妹身后的店铺LOGO，点击，即可看到自己的店铺状态，即头衔。
头衔影响什么？为什么有的大佬离线状态，进他的店铺门庭若市。而我们的店铺在线状态都冷冷清清？为什么人家挂机，同样等级，一晚上十几万，乃至几十万，而我们仅仅几万？都是受【头衔】影响！——每小时客人访问数
为什么我店铺等级，员工都和他一模一样，还是打不过他？——员工等级上限UP，员工装备可升级上限UP。也就是说，高的头衔玩家，可以让员工的厨艺超越目前自己店铺等级的厨艺（战力）。
（1） 有头衔光环，每升一级头衔，都会给自己所有员工带来+100的厨艺光环。以此类推。
（2） 每升一级头衔，原本50级店铺50级员工装备升级上限是5级，随着头衔提高50级店铺，只要你有资源，你可以让员工升到51级，装备上限变成了6级，以此类推。
最最最重要的，头衔虽然与自己的店铺的收益是承【正相关】，但是，千万不要让【头衔】超越你目前，员工厨艺能力的范围。因为每提升一次【头衔】顾客也会变的更【挑剔】，从顾客手册（右下方横向菜单，最左侧【店铺管理】-【客人手册】中可以看到，随着【头衔】提高，顾客所要求的厨艺下限也越来越高，一旦超过了你大部分员工，你开店非但没赚钱，还会颗粒无收。
5.咖啡协会，原来刚接触的时候以为协会和海滩一样，是个并不太重要的系统，但是直到最近50级+后，发现协会的玩法，是一个转折性的重要节点。
先说结论：对于休闲玩家（不重视战力高低），协会每天日常任务做1次就可以了。
但是对于长期玩，对游戏有追求的，协会一次性达到自己能打到最大关卡（50+级以后，或者能达到300关）
协会的爆发性完成（10个金员工，等级55+，开始。协会能打到300关），意味着你能瞬间拜托【员工经验】和【紫色员工蓝色员工也就是升级素材】的束缚，这也意味着你的10人组，要，定型或已经定型。开启以后阶段的转折。但，代价是，以后将打不过咖啡协会，也就是每天少了一个日常任务，这对月卡通行证，或者活动币的获取是一种损失（虽然不大），所以也要三思。
六、战力系统
提升厨艺，最显著的重要度方式排序。（升1个钻、1个（紫装）装备等级、1个人物等级、1个头衔、人物个人1个菜谱为例）
升钻≥4个部位装备（紫）升1级＞人物升级≈头衔升级＞1个部位装备（紫）升1级＞精通雇员自身菜谱
以上为粗略的概念，以个人浅薄认知为基础的参考，一切还以游戏实际数据为准。
七、推荐体验路径
A：完全0氪
B：月卡
C：月卡+基金
D：月卡+每日6元（桃乐丝优先）
E：月卡+基金+每日6元（桃乐丝优先）
说到【每日6元】，就不得不说，许愿树，也不得不说，稳定成长的两个【雇员】，
1. 桃乐丝，每日6元赠送碎片，很稳定也好拿。虽然是糕点师的中下水平，但是因为好获取，成长稳定，如果后期官方不推出很多属性更好的员工，以至于让她垫底的话……，还是可以培养的，反正即便以后当素材，资源都返还。
2. 美穗，和桃乐丝一样，虽然没有桃乐丝那么方便获取，需要每日6元，也就是一个月180元（坑啊，温水煮青蛙），但是毕竟也是一个可以稳定获取的角色，定位和桃乐丝很像，在茶中虽然不算最差，但那时也是接近吊车尾。
一句话概括，除了纯0氪玩家，如果想继续玩这个游戏，最好还是月卡，毕竟纯0氪，虽然省钱体验也太漫长太差了，不如玩别的游戏。基金和每日6元都是有效的提升手段，大家量力而行，不算推荐，但是钱包允许不是不可以。
八、TIPS
1. 大家千万不要小瞧【员工经验】，40级前觉得根本不可能用完几百万呢……结果……
2. 同时也不要小瞧【胶水】，养成每隔一段时间，手动清理背包，把不需要的灰色、白色装备拆成【胶水】的好习惯。50级后，提升战力重要的方式是升级装备，而升级装备，需要胶水，升级装备提升战力比较显著，50级，头衔L2，理论上员工可以52级，装备等级也可以在原来上线基础上+2，但是升不了是很恶心的。
3. 什么？绿色币？什么？金色币？……浮云币……，忘了好了……。
4. 什么？碧碧？
那么好好给大家讲解一下，碧碧。碧碧大家可以从金色员工厨艺表中看到，碧碧是目前（加上瑞云和灵汐截止）厨艺排行，第五不算瑞云第四（仅次于NO1桑迪，NO2瑞云，NO3芷荷，NO4茵格莉德）的人物，同时也是厨艺最高的【咖啡师】。第一张获取是328，直送。然后大家都知道，一个员工的完全成长，是需要同一个员工6-8张的，然而并不是每个张328就能拿到，上面已经说了，有些活动虽然有碧碧，但是都是梯度表中，靠后的奖励，想拿到需要【重氪】，可能300+可能600+或者800+才能拿到1张。所以就不用我多说了吧，虽然碧碧的实力不容小续，不是花瓶但是确实是氪金大佬的标志。
其他欢迎大家补充，基本上本贴+Materiain的帖子，能够解决萌新99%的问题，欢迎新老店长交流。