已经搞定了，在广大工友的帮助下清明及三月三假期恢复法定的五天了

这家工资这样啊，前几天刚来我们学校宣讲唉

后续来了，我被辞退了

这家公司。
1，上班提前十分钟开早会，不去要么变相扣钱，要么劳动惩罚，这十分钟是不付任何工资和补偿的。
2，我当时是11号进的公司，当月没有给我交社保，也没有进行补缴。
3，进公司第二个月月底才给劳动合同（不是派遣），且第一份底薪是1800，与桂林最低标准1810不符，提出后才改为1810，不提出的话每个月就少10块钱。其他补贴福利没有在合同中体现，所以全勤岗位啥的，说好的没有都不算他们违约
4，过年前他们订单不多要求员工'自愿'请假，导致当月部分员工工资不到1810。
5，上下午工作中间休息，扣的是员工时间，而不是工厂给的福利。
6，这个公司要的不是人才，而是机器。产量啥的一旦达标就会提不少，说是达标会有绩效奖，但是实际拿到的几乎为0。
7，目前管理大部分都是空降的，老管理都跑路了，他们为了在更高层一点的领导面前表现常常会做出很多损害员工利益的规矩和策略，比如提前十分钟开早会，中间休息十分钟（这十分钟有时候员工因为无法停下手头工作会在这十分钟继续工作，且没有补偿时间），午休时间减少。
8，自离以没有签考勤为由拒不发放员工工资。
9，离职某些部门主管会要求写因自身原因离职。
10，无故辞退员工没有提前告知，且未满6个月只有半个月补偿（当初大意了，被催得脑子挺乱当时就签了，应该是2个月工资补偿也就是2n。）
11，每月加班时常超出法定的36小时（半强制）。
12，某些管理不让周末申请不加班，但是请假可以（品质部为例，第一次请假扣所有全勤，30%绩效，该部门绩效固定，每月300-600）
希望各位不要进这种昧着良心的厂子，劳动合同一定要看仔细，被辞退不要急着签，找律师或者劳动局了解一下能获得的赔偿。

第一个月试用期没法算，劳动仲裁也会跟你说从第二个月开始算起

看到这家的上班时间我就不想去了，太久了。大好年华在工厂流水线干了5年夜班，想想都傻。幸亏现在出来了。再也不上有夜班的了

从17年开始发誓死不进两班倒的厂！哪些三班倒的除外

综合下来有2500吗

三十多岁的人想进都进不了。飞宇，海威，啄木鸟，东衡，优利特，光隆，创研。其它的像力源，漓泉，新奥更进不去，听说有关系还是很好进的。

飞宇怎么样

产业园好点的厂有哪些

桂林东衡光通讯科技有限公司面试通过了说去东莞 3-4个月 这个是雷么

哈哈哈，这家公司我之前就说过有点问题了，还有人说我矫情呢

楼主，可以私信聊一下吗，我过几天准备入职这个公司，有些问题想跟你迫切了解一下，万分感激，看到请私信我一哈