我是2007年面试进的九州通，2021年离开的，在九州通整整14年，我想用自己的经历讲一下九州通，拿钱洗地的不要进来。
我是从社会上应聘进来的，没有高深的学历，在仓库呆过，在职能部门呆过，在业务部门呆过。最快乐的时光是在仓库，虽然每天干到晚上凌晨，虽然待遇不高，当年的库房还是很宽容的，大家工作的还是比较舒心。到了职能部门后，天天和领导坐在一个办公室，气氛压抑的，不是开会就是工作汇报，待遇也没有提高，白头发但是得到不少，到了业务部门，天天不是在客户那里就是在去客户的路上，披星戴月呕心沥血，前些年还算有比较满意的回报，之所以离开就是因为近些年公司有些疯狂，任务繁重待遇低下，不堪重负只有辞职。
我讲讲九州通的好处：当年的九州通还是有点人味的，领导管理也比较人性化，每月拿一两千元，年终奖可以拿七八千，虽然不高但是工作还是比较舒心的；九州通的门槛低，不管你是文盲还是学历低，都可以进来，甚至于一些二级公司三级公司领导学历都低的很，九州通的某些领导都在说，九州通的活，是个人都能干。
我再讲讲九州通的缺点：作为一个家族企业，从创立到现在一直摆脱不了家族企业的弊端，甚至于刘老板的家文化理念加剧了这种势头。看的出来刘老板想摆脱家文化，然后启用职业经理人，想把九州通改造成现代企业，可惜的是目前家族企业弊端没有去掉，人情味倒是去掉了。在集团有人才能当二级公司三级公司领导，然后二级三级公司领导甚至于把公司领导层全换成自己的人，在公司内一手遮天胡作非为。员工压力山大待遇低下，领导为了业绩拼命盘剥员工，到处挤压开支，员工的福利能砍尽砍，领导们吃血馒头吃的不亦乐乎，集团视而不见充耳不闻，他们只要业绩只要收益，像我这种干了十四年的老员工拿的没有新来的员工待遇高你们信吗？我都不明白人事部门是怎么核算的？都说九州通不养老员工，的确这样，看看九州通还有几个老员工？还有几个不是湖北人不是关系户的老员工？我们把青春奉献在这里把血汗洒在这里，九州通就是这样回报我们的吗？这就是刘老板的家文化吗？
人常说：君子断交不出恶言，但是为了后来人能看清前途，不要走后悔路，我还是要说，公司的心声群和贴吧都有公司打手存在，如果我说的不对你们可以指出，请不要使用下三滥的手段攻击抹黑辱骂，你们可以在心声群说：你不满意可以走。我现在已经离开九州通了，你们不必再那样说了！