你不是钞票，不能让所有人都喜欢。即便你再会为人处世，也不可能所有人都喜欢你。你优秀了，会有人嫉妒你。你情商高了，会有人觉得你会拍马屁。你表现地低调了，会有人说你故作深沉。所以，你不可能做到每个人都喜欢你。真正厉害的人，只在乎关键人的想法。把关键人搞定了，其他的小鱼小虾，你管他说什么。

学会正反馈。同事在领导面前帮你解了围，一定要请人吃一顿饭，再不济也要请他喝一杯奶茶。领导帮你说了好话，办成了一件事，一定要专门打电话感谢。让别人知道你是一个知恩图报的人，才会有下一次帮助，一来二去他们就都成为了你的人脉。

外柔做事，内刚做人。平时以柔示人，善于示弱，但内心原则刚硬，不会一味退让。一味的退让，就会让别人变本加厉。明确的底线，就会让别人不敢冒犯。成熟的麦穗总是低着头，只有小鱼小虾才喜欢在水面蹦蹦跳跳。

千万不要考乡镇，远离乡镇，宁愿去市区的事业编也不要去乡镇当公务员。平台决定下限，努力和机遇决定上线。级别越高的的单位，意味着更广阔的平台和更多的机会。在县级单位，很多人干一辈子都未必解决一级主科。而在省部级，大部分本科生8年就可以晋升到这个位置。造成这种差距的主要原因并不是个人能力，而是平台不同。梳理省部级官员的履历就会发现，关键的职务晋升既有必然性也有偶然性。