工资计算规则:
每个月到手工资=底薪1950元 + 绩效487.5元 +(21.01元×加点小时)+(28.02元×加班小时)- 社保三四百元
1、底薪保持不变。
2、绩效根据工厂收益稍微浮动,一般不变。
3、加点是指周一到周五,下午5点10下班后,继续工作的小时。
4、加班是指周六和周日,上班的小时。
5、周一到周五,加点到晚上8点10,可以得(21.01×3小时) = 63.03 元。
6、周六和周日,加班一天,可以得(28.02×11小时) = 308.22 元。
7、一旦要请假,就扣加班的小时。
8、2月15日之前入职的人,有5000元奖励,3月份的工资+2500元,4月份+1500元,5月份+1000元。
9、每个月22日发放上一个月工资。
每个月到手工资=底薪1950元 + 绩效487.5元 +(21.01元×加点小时)+(28.02元×加班小时)- 社保三四百元
1、底薪保持不变。
2、绩效根据工厂收益稍微浮动,一般不变。
3、加点是指周一到周五,下午5点10下班后,继续工作的小时。
4、加班是指周六和周日,上班的小时。
5、周一到周五,加点到晚上8点10,可以得(21.01×3小时) = 63.03 元。
6、周六和周日,加班一天,可以得(28.02×11小时) = 308.22 元。
7、一旦要请假,就扣加班的小时。
8、2月15日之前入职的人,有5000元奖励,3月份的工资+2500元,4月份+1500元,5月份+1000元。
9、每个月22日发放上一个月工资。