企业培训经济效益就是指受训人经学习培训提升返回岗位所产生的经济效益与学习培训项目投资的差值。差值的值越大学习培训经济效益就越高，相反学习培训经济效益越低。从项目投资与盈利的视角开展考虑到，员工技能培训转换为产出率是一个长期性而悠长的全过程，它牵涉到培训计划的人性化和多元化、培训方法是不是适当、学习培训机会可选择性等要素，也牵涉到职工对学习培训的內容是不是消化吸收、是不是合理地应用于工作中主题活动等。因而，学习培训对公司企业的危害是一个长期性的、间接性的全过程，怎样可以完成学习培训的经济效益应该是企业培训管理方法的关键內容。
