公司有<多种用工合同>。目前公司正在进行的《三项改革制度》。根据总公司<中国海洋石油集团文件>中指出对“出海人员”增加薪资待遇，但是<中海油服>给出的文件却仅限自有员工。由中海油服发的176号文件“关于推进岗位合同制改制工作通知”，里面对中海油服的派遣制，分包管理的员工并没有合理的安排，此外，中海油服在执行中国海洋石油集团文件213号文件中，对派遣、分包员工，也未执行其中的标准。工程劳务员工近些年增加的年终奖、出海日待遇，工资、福利均较往年大幅增长，而派遣、分包员工却一直无变化（此次派遣、分包用工虽有调整调薪，只增加了90元海贴，而却取消了优质服务奖金）。在前期与自有员工相比本身就有差距的情况下。此次改革总体与自有员工差距越拉越大。
