上家公司薪资低面试时被压薪如何回答
上家工作薪资太低，谈薪的时候经常出现被压薪资的问题，
大部分企业在谈薪的时候都会让你提供上家公司的薪资证明，那么如果说你上一份工作工资比较低，
很有可能在面试的时候被面试官压一些工作的薪资呢。
如果遇到这种情况，我们应该在面试当中如何谈薪才能让自己不被压薪资呢？
给大家总结出来以下几点谈心秘籍：
一、提出上家公司薪资低是离职的原因之一，
二、阐述为何认为上家薪资不合适，
三、阐述自己希望的薪资，
四、阐述自己匹配薪资的原因。
回答参考模板：
薪资方面呢，
我上一家工作单位给我定的薪资确实是看到的比较低，
那么这个呢，其实也是我离职的主要原因之一，因为首先我对于整个市场，
我们这个行业的薪资水平我也有一个大体的了解，基本上在一万二到一万五之间，
而上家公司给我开的薪资水平呢，大概在6000到8000之间，所以整体来说，
他的薪资水平是远远低于市场水平的。所以呢，在这次面试过程当中，
我希望我的薪资能够满足市场水平，甚至还能够高一点，那么我的期望薪资希望是一万五到一万八之间。
那么为什么我要希望这样的薪资呢？
首先上家公司虽然薪资比较低，但是我所负责的工作是在这个市场里面非常重要，
而且能够锻炼我的工作，那么在工作过程中呢，我也积累了非常多的人脉资源，客户资源以及行业经验，
在上一家公司当中我的业绩。也是一直名列前茅。
那么可以说呢，我整体的能力是能够匹配市场的薪资的，同时呢，来到公司之后，
我会把我之前的经验以及客户全部都带到贵公司，那么也能够在贵公司的工作当中创造很多的价值，
以及给公司创造更多的利润。所以我认为我希望在这份工作当中能够得到1万到一万八左右的薪资水平。
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而上家公司给我开的薪资水平呢，大概在6000到8000之间，所以整体来说，
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