最近看到挺多人在讨论房产销售底薪的，今天给大家来深入解释一下房产销售的薪资系统构成。
首先明面上，你月工资=底薪+绩效工资+业绩提成
然后给大家深入解读一下：新人八千无责底薪，保障一年。八千是怎么来的呢？八千=底薪五千+新人补贴三千
但是注意了，公司是有绩效考核制度的，三月一个周期滚动考核，考核不达标也就是所谓的低绩效，那你的补贴就没了，工资就只有五千。
然后再注意了，这五千表面上看是公司给你的底薪，符合劳动法要求的。但是实际上这五千是公司给你的无息贷款，以后你开单了，有了业绩提成，那这个钱就会从你的提成里面扣除。所以表面上月工资五千，但实际上这五千是公司给你的借款，是要拿你以后的提成来还的。所以综合下来，链家是没有底薪的！没有业绩就没有收入！你做的再多工作，只要没有产生业绩，那就等于零付出！！零收入！
而且最关键的是什么呢？链家通过这种发无息借款当工资，扣以后的提成来还的模式，完美的绕开了劳动法的保障！只要你在这个公司待下去，那你实际上就是零底薪！你的收入都是有业绩后产生的提成！这个提成还是扣掉了各种平台费，提成比例之后的！
当然如果你干几个月就跑，那你这个钱就不用还了，成功薅了资本家的羊毛！
这个事让我明白了两件事，一是国家的法律法规还不够健全和完善，给资本家找到了漏洞和空子钻；二是资本的本质就是如此，就是压榨和掠夺，只是模式不同，披上了一层或几层温和的外衣罢了。
国家现在就处于一个战略转身之中，各种政策的调整，产业大方向上的调整都在说明这一点。相信以后一定会变得越来越好，每个人每个正当的行业都能有应有的权益保障！加油，中国！加油，打工人！