这篇帖子写给第一次进富士康，或对富士康不是很了解的朋友们！我会从富士康事业群，薪资待遇，入职途径这几方面入手去带大家了解一些最基础也是最重要的信息。首先，成都富士康有三大事业群，分别是鸿准，业成，IDSBG。负责不同的产品，业成是最累的，负责屏幕，大家常说的太空服，擦玻璃，看显微镜就是说的这个事业群，严格的无尘车间，要穿无尘服，衣服都是混穿，所以除了累之外，这个事业群是真考人心态。鸿准比业成好一些，女孩子去会比较轻松。IDSBG是最轻松的，做手表，平板，笔记本，普通车间普通工衣，大家经常开玩笑说的打螺丝就是这个事业群的一部分工作，尽管如此，它也比其他两个事业群整体轻松一些。薪资待遇方面，其实非常好分析，无非就是底薪，加班费，奖励组成。很多人进富士康薪资待遇他自己心里其实没什么数的，光听别人在哪里说。成都富士康前三个月为试用期，试用期底薪2000，正常加班的加班费大约在1600左右，全勤400，津贴200，包住。这是一个综合工资，扣去所有的扣项才是到手工资。吃饭厂牌400，吃多少扣多少，这里就全扣吧，社保337，公积金100。到手工资是3363。转正之后底薪是2200，加班费也会随之涨几百，津贴涨为500。到手工资在4000出头。上夜班的话一个月补贴208。这就是一个正式工基础工资的详细信息，派遣工同工同酬，但不同福利。至于奖励，根据实际情况往基础工资上加就好了，每个季度奖励政策都是不同的。入职途径两种正式工，派遣工。正式工分为现场面试的，内部推荐的，属于富士康员工。派遣工分为返费模式，小时模式，属于劳务派遣员工。目前的派遣工管理得比较正规，大家进的派遣时候注意，进那种统一签订亿签网的，都是富士康直接发放奖励，不会与中介劳务存在返费纠纷，这也是越来越多的人走劳务派遣的模式。很多人好奇既然用这么多钱去招派遣，为什么就不能去提高一下正式工的工资呢，因为工厂不需要养那么多正式工，只在旺季需要很多人，养那么多正式工个个购买五险一金很花钱的。最后说一些不太重要，但很多人忽略导致现实与预期相差太大，适应不了工厂生活。宿舍环境其实不差，八人间，比较宽敞，没有空调，离厂区有远有近。电子厂大部分岗位都属于两班倒，一个月倒班一次，都是八点上班，七点下班，不加班就下五点。进厂肯定是要忍受枯燥无聊的，不在流水线上的工作也枯燥无聊，只是轻松多了罢了。