他从偏远的山区走来，经过十余年艰难打拼，终于用智慧和汗水构建起了自己的“矿业王国”。从只有初中文化的打工仔成长为集团公司的老总，他的青春在执著的追求中飞扬……
他，就是市人大代表、市“十大杰出青年企业家”、 沅陵县长青公司董事长兼总经理李长青。
心存大志 艰苦创业
今年34岁的李长青出生于沅陵县筲箕湾镇龙潭坪村，这里山青水秀，矿产丰富。大山养育了他倔强执著的个性，也给了他非凡的灵性。年少的他心中一直有着一个梦想，就是将来要干一番属于自己的事业。然而，因为家境贫困，初中毕业后，李长青被迫放弃了学业，到离家不远的县硫铁矿打工。这期间，他从没放弃过学习。聪明、好学的他很快掌握了提炼铅锌的工艺流程技术，成为矿上的技术骨干。
1996年8月，县属用坪铅锌矿因经营不善，年年亏损，被迫向社会公开招标承包。李长青在硫铁矿工作时，经常去用坪铅锌矿，对矿山的情况比较了解，他清楚只要加强管理，用好人，铅锌矿完全可以焕发生机。经过一番深思熟虑后，他毅然辞去了硫铁矿的工作，以较高的承包金额和承诺安置企业职工的优厚条件，一举拿下了用坪铅锌矿的承包经营权。
上任伊始，他大刀阔斧地进行了改革。第一步就是推行全员定岗、定责、定量的绩效工资制，此举极大地调动了员工的积极性，彻底打破了“大锅饭”。李长青深知，没有先进的技术做支撑，企业发展是一句空话。接手铅锌矿后，他求贤若渴，高薪聘请了8名专业人才。同时，主动加强与407地质勘查队合作，对矿区的储量和分布进行认真勘查，少走了不少弯路，降低了生产成本。
创业之初，对于年轻的李长青来说，最缺的是资金。怎么办？ “借鸡生蛋”！他借鉴别人的经验，创新招商形式，积极引进合作伙伴，使小作坊式的企业生产开始步入规模生产的轨道。创业的过程无疑是艰辛的，为此，李长青付出了常人难以想象的辛劳和毅力，对人生和事业的执著追求支撑着他奋勇前行。他经常与员工们一道，在偏僻的山林里工作，困了就在树下小憩，饥了、渴了就掬一捧清清的山泉水……在他的率领下，短短4年间，铅锌矿创造了良好的经济效益，积累了一定的原始资本。在此基础上，为实现采选一体化，进一步提高经济效益，2000年11月，李长青创办了长青矿业有限责任公司，标志着企业已从单一的矿山开发转化为集采选于一体的综合性企业，延长了矿山资源开发的产业链，利润空间进一步提升。
随着企业不断发展壮大，李长青越来越觉得自己的知识不足。为了跟上企业发展的步伐，他坚持给自己充电，通过在吉首大学经管系三年的学习,终于取得了大专文凭。并将所学知识运用到实际工作中，使企业管理更加规范、科学。在长青公司，员工们都知道李总做事非常认真细致，他经常深入到企业的各个生产环节，帮助基层寻求解决问题的方法。
天道酬勤，在李长青的辛勤付出和科学管理下，长青矿业有限责任公司取得了良好的效益，其铅锌采选能力在整个怀化区域内同行业中均雄居前列。
李长青没有满足于现有的成绩，而是瞄准了更高的发展目标。他从企业实际出发，着眼于企业未来的发展，提出了“矿业立厂、资源扩张、外延产业、跨越发展”的战略，大手笔地开始了企业向高层次发展。
为充分利用本地丰富的铅锌尾砂资源，使其变废为宝，切实改善环境，延长产业链条，在他的努力下，2004年，一家新型的现代化企业——长青化工有限责任公司应运而生，长青化工总投资3500万元，年产硫酸8.8万吨，年产值5千余万元。立足本地丰富的钒矿资源，在已经掌握国内最先进的低钠钙化焙烧水浸离子交换工艺流程技术的前提下，2005年5月和8月，李长青再次大手笔运作，投资4500万元，新建株木山钒业和鑫发钒业，年生产高品位99%精粉钒1000吨。2006年，李长青以1480万元成功竞标了县城沅陵宾馆，经过为期10个月的扩建装修，使其成为一家“三星级”涉外宾馆。同年8月，投资1000万元新建了年处理15万吨矿石的九龙山选矿厂。2007年10月，又斥资1200万元收购了怀化福瑞德矿业有限公司。目前，投资2.5亿元的泸溪县长青冶化有限公司正在紧锣密鼓的筹建中。从原始资本的积累到资本运作，李长青开始了从一个私营业主到现代企业家的转换，他在资本运作市场中长袖善舞的能力得到了充分的发挥和施展，短短几年间，长青矿业形成了以铅、锌、五氧化二钒、硫精砂、硫酸等矿产品为主导的产业链条，不仅增强了抵御市场风险的能力，也扩大了企业的赢利空间。
他，就是市人大代表、市“十大杰出青年企业家”、 沅陵县长青公司董事长兼总经理李长青。
心存大志 艰苦创业
今年34岁的李长青出生于沅陵县筲箕湾镇龙潭坪村，这里山青水秀，矿产丰富。大山养育了他倔强执著的个性，也给了他非凡的灵性。年少的他心中一直有着一个梦想，就是将来要干一番属于自己的事业。然而，因为家境贫困，初中毕业后，李长青被迫放弃了学业，到离家不远的县硫铁矿打工。这期间，他从没放弃过学习。聪明、好学的他很快掌握了提炼铅锌的工艺流程技术，成为矿上的技术骨干。
1996年8月，县属用坪铅锌矿因经营不善，年年亏损，被迫向社会公开招标承包。李长青在硫铁矿工作时，经常去用坪铅锌矿，对矿山的情况比较了解，他清楚只要加强管理，用好人，铅锌矿完全可以焕发生机。经过一番深思熟虑后，他毅然辞去了硫铁矿的工作，以较高的承包金额和承诺安置企业职工的优厚条件，一举拿下了用坪铅锌矿的承包经营权。
上任伊始，他大刀阔斧地进行了改革。第一步就是推行全员定岗、定责、定量的绩效工资制，此举极大地调动了员工的积极性，彻底打破了“大锅饭”。李长青深知，没有先进的技术做支撑，企业发展是一句空话。接手铅锌矿后，他求贤若渴，高薪聘请了8名专业人才。同时，主动加强与407地质勘查队合作，对矿区的储量和分布进行认真勘查，少走了不少弯路，降低了生产成本。
创业之初，对于年轻的李长青来说，最缺的是资金。怎么办？ “借鸡生蛋”！他借鉴别人的经验，创新招商形式，积极引进合作伙伴，使小作坊式的企业生产开始步入规模生产的轨道。创业的过程无疑是艰辛的，为此，李长青付出了常人难以想象的辛劳和毅力，对人生和事业的执著追求支撑着他奋勇前行。他经常与员工们一道，在偏僻的山林里工作，困了就在树下小憩，饥了、渴了就掬一捧清清的山泉水……在他的率领下，短短4年间，铅锌矿创造了良好的经济效益，积累了一定的原始资本。在此基础上，为实现采选一体化，进一步提高经济效益，2000年11月，李长青创办了长青矿业有限责任公司，标志着企业已从单一的矿山开发转化为集采选于一体的综合性企业，延长了矿山资源开发的产业链，利润空间进一步提升。
随着企业不断发展壮大，李长青越来越觉得自己的知识不足。为了跟上企业发展的步伐，他坚持给自己充电，通过在吉首大学经管系三年的学习,终于取得了大专文凭。并将所学知识运用到实际工作中，使企业管理更加规范、科学。在长青公司，员工们都知道李总做事非常认真细致，他经常深入到企业的各个生产环节，帮助基层寻求解决问题的方法。
天道酬勤，在李长青的辛勤付出和科学管理下，长青矿业有限责任公司取得了良好的效益，其铅锌采选能力在整个怀化区域内同行业中均雄居前列。
李长青没有满足于现有的成绩，而是瞄准了更高的发展目标。他从企业实际出发，着眼于企业未来的发展，提出了“矿业立厂、资源扩张、外延产业、跨越发展”的战略，大手笔地开始了企业向高层次发展。
为充分利用本地丰富的铅锌尾砂资源，使其变废为宝，切实改善环境，延长产业链条，在他的努力下，2004年，一家新型的现代化企业——长青化工有限责任公司应运而生，长青化工总投资3500万元，年产硫酸8.8万吨，年产值5千余万元。立足本地丰富的钒矿资源，在已经掌握国内最先进的低钠钙化焙烧水浸离子交换工艺流程技术的前提下，2005年5月和8月，李长青再次大手笔运作，投资4500万元，新建株木山钒业和鑫发钒业，年生产高品位99%精粉钒1000吨。2006年，李长青以1480万元成功竞标了县城沅陵宾馆，经过为期10个月的扩建装修，使其成为一家“三星级”涉外宾馆。同年8月，投资1000万元新建了年处理15万吨矿石的九龙山选矿厂。2007年10月，又斥资1200万元收购了怀化福瑞德矿业有限公司。目前，投资2.5亿元的泸溪县长青冶化有限公司正在紧锣密鼓的筹建中。从原始资本的积累到资本运作，李长青开始了从一个私营业主到现代企业家的转换，他在资本运作市场中长袖善舞的能力得到了充分的发挥和施展，短短几年间，长青矿业形成了以铅、锌、五氧化二钒、硫精砂、硫酸等矿产品为主导的产业链条，不仅增强了抵御市场风险的能力，也扩大了企业的赢利空间。
