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担心被下属替代,该怎么办?
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lover_真
笑而不语
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本人32了,在一个公司干了6年了,现在是一个部门的负责人,之前有两个手下,同龄人比较好管,现在走了一个,就剩个女手下,干些内勤工作还行,现场管理不方便。
领导一直觉得我太累了,眼看又要上大项目,打算给我招一个,结果招了个40多的,人家简历写的在这行干了14年了,感觉是位大神,我觉得我似乎要给人家让位了,如何是好?
霜色的雪
亮了瞎了
9
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大兄弟这处境真的尴尬。。。你和领导关系怎么样,一般般怕是要被变相辞退,逼你自己走,关系铁那就没事了
欧懋仪
虎躯一震
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提高自己
神
鸭梨山大
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你有年轻的优势,那人干了十几年肯定是老油条会投机倒把戴着机会给他穿小鞋
燃烧the红领巾
兰州烧饼
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什么行业?是越老越吃香的职业吗,不是你怕个啥?
小草莓芬达
内牛满面
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还3年,不着急
渣男i
虎躯一震
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管理能力说话呗
石楠花神
虎躯一震
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就这俩人我觉得谁当领导已经无所谓了
无往之所
内牛满面
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老板只看能力,提升自己呗
瘦不了先森
鸭梨山大
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30岁以上确实是个挺尴尬的时间段,到了35年龄优势等于没有。
wzproblem
笑而不语
12
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你要搞清楚,他是在你领导下工作的。就算有成果了也是你的领导有方。
济宁医学院zc
内牛满面
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走一步看一步,如果把你的简历拿出去,你也是大神,自信点,来的就是个辣鸡。
粗心猛男
霸气外露
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真要替代了你再说吧,别杞人忧天,兴许过几天人就不干了,或者另外高升了。稳住别浪。
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