安徽农商行社会招聘VS校园招聘，发生了哪些变化？

2、招聘人数增多
农商行社会招聘连续3年招聘人数在1500人之上。招聘规模堪称全省金融系统之最。
以招聘柜员岗为主。竞争激烈程度较校招会增加很多，这对于考社招的小伙伴来说，无疑是最大的难处。

3、考试内容相对增加
(1)笔试方面
校园招聘考试题量小，社招题量多，所考查的内容比较繁杂，需要提前去准备。笔试成绩占总成绩的60%，直接决定着你是否能够进面。想要在农商行社会招聘中取得较好的成绩，需要扎实学习，认真备考。（添加zkpt001获取农商行往年真题参考）
(2)面试方面
对于面试来说，社会招聘一般以无领导+（半）结构化的形式进行考察。
划重点：值得注意的是，社会招聘的进面情况与校招不同，社会招聘按照1:1.5比例确定进面人数，也就是说，该农商行招聘10人的话，只有笔试前15名能够进面，想要在上百号竞争对手中脱颖而出，难度可谓是又提高一层。

4、社招待遇会比校招差吗？
农商行社会招聘的岗位基本都是合同工制，也就是大家所说的正式工。
不管是参与校园招聘，还是社会招聘，都是统一时间参与新员工培训，然后统一时间上岗，并不比校招提供的岗位差，待遇也是相同的。
划重点:关于用工形式，招聘公告会注明，大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但是对于想进入安徽农金系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核等渠道成为正式员工。