简单说一下新疆建工的工资吧

在我的问答帖里面，很多人重复的问薪资待遇的问题，那就专门开一帖说说建工集团的薪资情况吧。

新疆建工旗下的子公司比较多，这次专门拿施工总承包的子公司来说吧，建科院、投资公司、国际总承包等其他类型的的后面有时间了再说。
转正之后作为正式员工的薪资组成有：岗位工资、绩效工资、行业津贴、年功津贴、交通补助、通讯补贴、办公补贴、高温补贴、区域补贴、职称津贴、证书津贴等等，看起来项目很多，实际上大头主要由岗位工资+绩效工资组成，其中区域补贴一个地区的都是一致的，证书津贴主要看一级建造师的持证增项情况，剩下的组成不部分差距不会太大。

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先说岗位工资，拿总承包项目来说从各种员到项目经理，区间在3500-7500左右，顾名思义就是岗位决定的工资，当然了项目的类型也会影响工资区间，比较路桥、水利项目等。
绩效工资就比较复杂了，从各种员到项目经理区间在1500-7500左右，有两个指标：员工的评级和岗位的档级，岗位的档级是你身处业务线的主管部门来给你评级，分为1-3档，1档最高，比如项目商务经理档级就是由机关的商务管理部对你专业的综合能力评定，基本上每年一次。员工的评级是由项目、分公司、总部对你个人履职能力和态度进行评价，分位A-C级，A级最高，大部分的员工都处于B级这个阶段。

当然了，岗位工资和绩效工资每个子公司的情况会有上下浮动，但是不会相差和太大。所以综合来看，新入职本科大学生转正后的工资大概在7K左右，这个工资是未扣险金和税的工资，另外持有一建证书大概额外增加2-3K一个月。

其实还有一块收入，虽然不计入工资但是项目干的好的话是很客观的：盈利分红。项目盈利数额经过审计后，根据项目分红占利润的比例计算分红金额，按项目人员履约保证金的缴纳比例分配，具体项目情况不一样，管控水平不一样，分红的情况也不一样，有项目干赔的一分钱分不上的，甚至保证金都赔掉的；也有分红到手金额超过一年工资的，甚至超过7位数的。