重要提示
考事业编，国考，省考，国企的同学们一定要注意！“劳动合同”不能随便签！！！
近年来，尤其是今年！所有公务员，事业编，国企都倾向于应届生招考，应届生的机会慢慢开始多了起来！
那么，什么才是应届生身份呢？
2021年度国考报考政策
不仅仅是国考，现在各省公务员，部分事业编，国企对“应届毕业生身份”都是这样规定的（具体以各招聘公告为准）。其中最关键的就是“未落实工作单位”，也就是说我们毕业以后2年内，只要未与企业、单位签订正式的劳动合同就都还保留应届身份。相信很多同学都有被学校催就业，签订劳动合同的经历，但是这样的做法！官方是不允许的！！就业协议教育部：不准以任何方式强迫毕业生签就业协议健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。
考事业编，国考，省考，国企的同学们一定要注意！“劳动合同”不能随便签！！！
近年来，尤其是今年！所有公务员，事业编，国企都倾向于应届生招考，应届生的机会慢慢开始多了起来！
那么，什么才是应届生身份呢？
2021年度国考报考政策
不仅仅是国考，现在各省公务员，部分事业编，国企对“应届毕业生身份”都是这样规定的（具体以各招聘公告为准）。其中最关键的就是“未落实工作单位”，也就是说我们毕业以后2年内，只要未与企业、单位签订正式的劳动合同就都还保留应届身份。相信很多同学都有被学校催就业，签订劳动合同的经历，但是这样的做法！官方是不允许的！！就业协议教育部：不准以任何方式强迫毕业生签就业协议健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。
