最近，美团今年校招薪水出来了，程序员起步薪水21K。今年最低级别比去年最高级别高了7K。也就是说，去年，前年的应届生熬到今年可能还没应届生高，严重出现了薪资倒挂的现象。
很多网友表示：应届生薪资严重倒挂老人，这是逼老人离职吗？
其实不然！
1薪资倒挂，反映互联网人才缺口大
互联网行业薪资倒挂，我们更应该看到，作为程序员拥有更大的议价空间。现阶段的程序员，尤其是水平较高的程序员，还远远不能满足市场的需求，所以才会出现倒挂的现象。
美团应届生薪资 35w 是传言也好，薪资倒挂刺痛了互联网人也好，这背后其实都在透露一个信号：互联网缺人才。
根据脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》显示，2019 年互联网行业需求量最高的岗位 top10 都是技术相关岗位。在互联网大厂中，字节跳动对于技术岗的需求最高。
2020 年初，张一鸣在一封公开信中预测：2020 年，字节跳动的全球员工人数将突破 10 万人，新增 4万。在国内外，字节跳动的各个业务条线都在扩充。

阿里巴巴今年招聘规模同比增长超过 50%。而腾讯向 2021 年应届毕业生提供的岗位有 5000 个，总招聘量预计较去年提升 42%，这也是腾讯有史以来最大规模的校招。百度 2021 届校园招聘规模也较往年扩大了 40%。
2薪资倒挂，反映互联网行业市场活力
应届生的薪酬越来越高并不能证明“老人”无用，行业在发展，薪资随之提高，这是正常现象。
从脉脉数据显示，技术岗位仍是互联网行业的“香饽饽”，头部互联网公司中技术岗位的招聘占比最高。

在校招中技术岗可谓是当之无愧的“吸金王”，算法类和开发类岗位的起薪可达到 28-35 万元左右，最低的起薪也达到了 24 万元左右，几乎要追平市场和设计类岗位的最高薪资。
技术类岗位的最高薪资普遍在 35-40 万元之间，极个别优质生源最高可超 50 万元。
在一个自由经济的市场，倒挂并不可怕，这倒反应了市场的活力，应届生起薪高了，老员工才有谈加薪的筹码。