地球人都知道，在意甲一赛季只能从海外引进一名非欧盟球员，在五大联赛里面最宽松的德甲，也有“全队只能有8个非欧盟球员”的限制。这实在是让人只能盯着一堆堆非欧盟的天才球员光过眼瘾空流口水，尤其是让经营中小俱乐部的玩家非常不爽。以下的方法可以让我们最大限度的得到一堆天才。
   这个bug，就是抓住各大联赛转会期不同的时机。以意甲为例，意甲冬季转会开放时间是1月1日，而巴西联赛的赛季结束时间是12月24号。这就好办了，我们如果看中一个在巴西联赛效力的球员，如著名的银行家diego，在买人的时候，在转会时间一栏选择“赛季结束（巴西）”，那么确定转会后，时间就是12月24号。而到了12月24号，意甲的转会市场仍未开放，哈哈，这个时候diego就过来拉,不受任何限制。
  
同样的道理，夏季转会开放期间是7月1号。这可是意甲的最宝贵的地方，因为有大把大把的联赛结束期间是在7月1号以前！！甚至五大联赛中，除了西甲是7月3号外，其余联赛，英超6月8日，德国6月12日，法国6月3日。如果用意甲球队买一个在德甲效力的非欧盟球员，如著名的野兽lucio，那么就会在6月12日转会过来。
   用这个方法，好处非常明显。本人刚发现这个dd，实验了一下，在2005年买进了14个非欧盟，把我整个队伍都换了个遍，实在是爽的要死。
  
   不过弊端也有，英超的球队要劳工证，这个问题还是老问题，此其一；南美和北美的联赛，除了巴西，哥伦比亚（12月31日），墨西哥（6月19日）以外，别的联赛的结束日期好象都是7月31号，这就不能用这个bug了，此其二。
   除此之外，用试训的方法可以让许多非欧盟球员拿到第二国籍，这个事情是真的，在1月和7月都有效，但这个方法也有问题，我发现：如果球员在俱乐部的定位在“替补”以上，球队一般不肯放人来试训；而且在第一个赛季的成功率极低，时间越往后成功率越高，到了2008年成功率能到一半（这个数字不一定准确，是我自己以前做的一个小实验得出的结论，没有经过反复实验的验证），其实还是带有很大的随机性，不过倒不失为一个路子。